Adjoint chef de service Animation écosystème H/F

REGION GRAND EST

France

Hybride

EUR 42 000 - 62 000

Plein temps

Il y a 9 jours

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Résumé du poste

Région Grand Est recherche un Adjoint chef de service Animation écosystème pour piloter les partenariats et dynamiser l’écosystème entrepreneurial régional. Vous encadrerez une équipe et porterez les événements phares en lien avec les objectifs économiques régionaux.

Vous assurez l’animation thématique, coordonnez les relations avec les partenaires et veillerez à la cohérence des politiques foncières et d’action régionale.

Qualifications

Connaissances du cadre juridique et réglementaire du développement économique, de l'innovation et de l'enseignement supérieur/recherche
Connaissance du cadre juridique et réglementaire des collectivités et des structures parapubliques
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Organisation et planification du travail
Technique d’animation et de management d'équipe
Négociation et gestion des partenariats
Maîtrise des outils informatiques et travail collaboratif

Responsabilités

Animer, organiser et encadrer le service en lien avec le chef de service
Motiver et responsabiliser les collaborateurs
Planifier l’activité de l’équipe et la charge de travail
Contribuer à la réflexion stratégique de la direction
Piloter les partenariats et les acteurs économiques
Suppléer le chef de service en période donnée
Assurer le pilotage des instances de gouvernance et d’animation

Connaissances

Connaissance du cadre juridique et R&D

Connaissance cadre collectivités

Connaissance cadre privés et parapubli

Organisation et planification du temps

Animation et management d'équipe

Négociation et dialogue social

Gestion de projets et transversalité

Réactivité et force de proposition

Écrit et oral de qualité

Outils

Informatique

Outils collaboratifs

Description du poste

Adjoint chef de service Animation écosystème H/F

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Adjoint chef de service Animation écosystème H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

La Direction de la Connaissance et de la Compétitivité (DCC) accompagne et finance les entreprises, les associations, les universitaires et la recherche dans leurs projets de développement et d’innovation avec l’ambition de dynamiser l’économie de la Région Grand Est.

Nous soutenons les entreprises tout au long de leur cycle de vie, pour qu’elles puissent devenir plus compétitives, pour qu’elles modernisent leurs outils de production et se développent à l’international avec l’objectif de construire un environnement propice au maintien et à la création d’emplois.

Les missions du Service Animation de l’écosystème sont les suivantes:

Porter le rôle de chef de file de la Région auprès des différents partenaires, opérateurs et réseaux: pour animer leurs différentes stratégies, déployer les stratégies régionales en s’appuyant sur eux, assurer la visibilité de l’action régionale
Porter une dynamique d'animation par thématique et stratégique sur certains sujets
Homogénéiser les partenariats et la gestion de ces partenariats pour assurer une cohérence globale à l’action régionale
Coordonner le lien territorial avec les MDR et les territoires (EPCI, CD…) du Grand Est
Porter la stratégie liée au foncier économique de la Région Grand Est
Organiser des événements phares REGION GRAND EST, comme vecteurs de la politique régionale de développement économique

Missions du poste

L'adjoint au chef de service a pour misison d’assurer la conduite des partenariats avec les écosystèmes. Dans ce cadre, il:

Assure la contractualisation et le pilotage des conventionnement avec les partenaires de la Région
Assure le déploiement d'une stratégie d'animation pertinente
Porte des évènements phares (Euroindustries, Vivatech..)
Encadre une équipe en lien avec le chef de service.

Activités

Animer, organiser et encadrer le service en lien avec le chef de service (temps de travail, évaluation, formation)
Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative
Planifier l’activité de l’équipe et la gestion de la charge
Assurer en lien avec les chargés de mission concernés la cohérence de la politique foncière et de la stratégie évènementiel de la Direction
Contribuer à la réflexion stratégique
Proposer et/ou mobiliser les ressources nécessaires pour mettre en œuvre les objectifs stratégiques et opérationnels
Accompagner, aux côtés du chef de service, les changements organisationnels
Assister l’équipe dans l’exécution des tâches et apporter une expertise
Optimiser la stratégie des partenariats et porter une vision globale sur les différents écosystèmes et leur interconnexion
Assurer le pilotage de la stratégie d'animation thématique et stratégique de la Direction
Piloter des opérateurs stratégiques (en particulier les agences de développement économique): appropriation / analyse de sa stratégie, contribution / accompagnement de l’opérateur
Assurer pour ses opérateurs stratégiques:
- La construction et gestion du partenariat et négociation de l’aide régionale en lien avec le gestionnaire
- La mise en place de dialogue de gestion (financiers et bilans d’activités / comité de suivi)
- Le suivi des projets et feuilles de routes conventionnés au sein des partenariats
La mise en place, pilotage et animation des instances de gouvernance et d‘animation (instances stratégiques CA/AG, évènements, …).
Suppléer le Chef de service pendant une période donnée

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Relation hiérarchique avec le chef de service Animation Écosystème
Échanges direct avec la Direction de la DCC et le DGA Attractivité
Relations fonctionnelles fortes avec les autres services de la DCC et les Maisons de Région
Relations fonctionnelles avec les autres direction de la Région
Déplacements réguliers

Compétences et aptitudes

Savoir

Connaissances du cadre juridique et réglementaire du développement économique, de l'innovation et de l'enseignement supérieur/recherche
Connaissance du cadre juridique et réglementaire des collectivités,
Connaissance du cadre juridique et réglementaire des associations et structures parapubliques
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Technique d’organisation et de planification du travail
Technique d’animation
Technique du management et animation d'équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Outils de travail collaboratif
Organisation de la collectivité
Technique de négociation

Savoir-faire

Aptitudes relationnelles
Capacité d’entrainement et de travail en transversalité
Capacités d’adaptation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits
Capacité à travailler en transversalité
Appui technique et méthodologique à des chefs de projets expérimentés
Maitriser l’outil informatique

Savoir-être

Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité
Diplomatie et patience
Prise de décision
Force de proposition
Gestion de l’imprévu
Sens pratique
Aisance à l’écrit et à l’oral

Classification du poste

Grades autorisés de recrutement

Attaché

Attaché principal

Rédacteur principal de 1ère classe

Rédacteur principal de 2ème classe

Ingénieur

Ingénieur principal

Technicien principal 1ère classe

A définir

Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?

Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !

C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.

C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.

Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.