Chef de service / coordination (H/F)

GROUPEMENT DE COOPERATION SOCILE ET MEDI; Grenoble; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle employeur 50 %

Transports en commun pris en charge à

Ordinateur portable

Téléphone portable

Prime Ségur

Résumé du poste

GROUPEMENT DE COOPERATION SOCILE ET MEDI, basé à Grenoble, recrute un coordinateur interservices pour assurer la fluidité et la sécurité du dispositif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire et la gestion locative.

Vous piloterez l'activité, encadrerez le personnel et consoliderez les pratiques professionnelles autour de l'accompagnement et des droits des locataires. CDI temps plein, rémunération de base et avantages selon l'organisation.

Qualifications

• Coordonner une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues, travailleurs sociaux).
• Assurer l'encadrement du service avec pilotage de second niveau du GLA.
• Analyser les situations complexes et arbitrer les pratiques.

Responsabilités

• Coordonner l'équipe pluridisciplinaire et assurer le lien avec la GLA.
• Piloter l'activité du service et soutenir les pratiques professionnelles.
• Organiser le travail pour prévenir l'usure et les glissements de rôle.
• Représenter le dispositif auprès des partenaires et remonter les besoins.

Connaissances

Coordination d'équipe

Management

Animation d'équipe

Négociation

Gestion de projet

Communication

Rigueur

Formation

CAFERUIS / Master

Outils

HOPE (logiciel métier)

Description du poste

Porté par le CCAS de Grenoble, Point d'Eau, le Relais Ozanam, L'Oiseau Bleu et le CHAI, le dispositif s'appuie sur le rétablissement, la réduction des risques et un accompagnement pluridisciplinaire.Rattaché.e à la direction du GCSMS, le.la coordinateur.rice interservices assure la fluidité, la cohérence et la sécurité du dispositif au quotidien. Il.elle impulse une dynamique de travail structurante, pilote le fonctionnement humain, organisationnel, administratif et budgétaire, et garantit l'articulation entre accompagnement et gestion locative adaptée (GLA).Missions principales :- Coordonner l'équipe pluridisciplinaire : médecin.es, infirmier.es, psychologues, travailleur.euses pairs et travailleur.euses sociaux.ales.- Garantir la mise en œuvre du projet « Un Chez Soi d'Abord » et la cohérence entre accompagnement et gestion locative.- Piloter l'activité du service, soutenir les pratiques professionnelles, préparer ou assurer les arbitrages liés aux situations complexes.- Assurer l'encadrement hiérarchique du service accompagnement et contribuer au pilotage de second niveau du service GLA, sans se substituer à son pilotage opérationnel quotidien.- Organiser le travail, soutenir un cadre d'horizontalité utile, prévenir l'usure, les glissements de rôle et l'isolement professionnel.- Superviser les écrits professionnels, la traçabilité dans HOPE (logiciel métier), la gestion administrative des locataires, les impayés et dettes locatives en lien avec la GLA.- Contribuer à la démarche qualité, au suivi des événements indésirables, au respect des droits des locataires et à la production du rapport d'activité.- Représenter le dispositif auprès des partenaires et faire remonter à la direction les besoins, analyses et propositions issues du terrain.Profil attendu :-Niveau 6 requis : CAFERUIS, master ou équivalent.-5 ans d'expérience en coordination ou encadrement dans le médico-social, avec un plus en santé mentale ou logement.-Compétences solides en gestion de projet, management, animation, communication et négociation.-Capacité à arbitrer, tenir un positionnement hiérarchique clair dans un cadre pluridisciplinaire,-Analyser les situations complexes et accompagner l'ajustement des pratiques.Qualités attendues :-Capacité à fédérer,-Réguler les tensions,-Sécuriser le cadre de travail,-Rigueur,-Autonomie, écoute, empathie, créativité, humour,-Flexibilité et aisance dans l'imprévu.-Déplacements fréquents sur le territoire grenoblois.Conditions :-CDI temps plein, statut cadre.-Rémunération de base à partir de 2 702 € brut mensuel hors prime Ségur, coefficient 590 CCN 51.-Participation éventuelle à un dispositif d'astreinte selon l'organisation retenue. .-Reprise d'expérience professionnelle a minima 30 % selon règles conventionnelles.-Prime Ségur en sus, prime décentralisée, maintien de salaire et subrogation selon droits ouverts.-Mutuelle employeur 50 %,-Transports en commun pris en charge à 100 %,-9 congés trimestriels/an.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2702.0 Euros - Reprise d'expérience professionnelle : a minima 30 % de l'expérience antérieure pertinente
• Primes
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• Reprise d'expérience professionnelle : a minima 30 % de l'expérience antérieure pertinente

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- CAFERUIS, master ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Apporter un appui technique au personnel
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

GROUPEMENT DE COOPERATION SOCILE ET MEDI

Le GCSMS « Un Chez Soi D'abord "bassin grenoblois" accompagne des personnes sans abri souffrant de troubles psychiques sévères, avec ou sans addictions, en leur proposant un accès rapide à un logement, sans condition de traitement ou d'abstinence.Les locataires bénéficient d'un accompagnement soutenu par une équipe pluridisciplinaire et d'une approche basée sur le rétablissement en santé mentale et la réduction des risques et des dommages (RDRD).

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