Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

ACCUEIL SOUTIEN LUTTE CONTRE DETRESSES; Blois; Sur place; EUR 34 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

ACCUEIL SOUTIEN LUTTE CONTRE DETRESSES recherche un cadre coordinateur pour le dispositif UCSA41 à Blois. Vous pilotez l'organisation et encadrez une équipe pluridisciplinaire afin d'accompagner 25 personnes en précarité avec des troubles de santé mentale et/ou addictions.

Vous assurez le suivi opérationnel, budgétaire et administratif, le recrutement et les partenariats, et vous travaillez en lien étroit avec le directeur du dispositif et les réseaux locaux d'insertion et de soins.

Qualifications

• Bac+3 à Bac+5 dans le social/médico-social, CAFERUIS ou équivalent.
• Expérience d'au moins 5 ans dans le pilotage de dispositifs sociaux ou médicosociaux et le management d'équipes.
• Connaissance des problématiques de précarité, logement, santé mentale et du cadre médico-social.

Responsabilités

• Piloter l'organisation et le fonctionnement opérationnel du dispositif.
• Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire de 6 personnes et assurer la qualité de l'accompagnement de 25 personnes.
• Pilotage activité, suivi qualité et administratif, gestion des admissions et de la gestion locative, et suivi budgétaire.

Connaissances

Conduite de projet

Management

Organisation

Gestion budgétaire

Développement de partenariats

Formation

Bac+3 à Bac+5 social/médico-social

CAFERUIS ou équivalent

Description du poste

Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F) 41 - BLOIS

Offre n° 213KLHT
Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

Le dispositif d'Appartements de Coordination Thérapeutique « Un Chez Soi d'Abord » Loir-et-Cher (UCSA41) est porté par un GCSMS, spécifiquement créé pour le déployer par les associations Oppelia VRS 41, Addictions France, ASLD 41, SOLIHA Loir-et-Cher et le Centre hospitalier Simone Veil de Blois. Le dispositif UCSA 41 prend en charge des personnes en situation de précarité avec des parcours complexes, présentant des troubles de santé mentale sévères et/ou de conduites addictives. 25 places sont progressivement à ouvrir sur le département du Loir-et-Cher afin de proposer un accès rapide au logement, sans condition de traitement ou d'abstinence, adossé à un projet visant au rétablissement.L'ensemble de la mission s'effectue en équipe pluridisciplinaire et en partenariat resserré avec le réseau d'acteurs en lien avec le public cible sur le territoire.MISSIONS PRINCIPALESLe/la cadre coordinateur(rice) est responsable de l'organisation et du fonctionnement opérationnel du dispositif, de l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes et de la qualité de l'accompagnement de 25 personnes.Il/elle travaille en étroite collaboration avec le directeur du dispositif duquel il reçoit délégation pour les missions définies ci-après, et avec les administrateurs du GCSMS.Dès son ouverture, le/la coordinateur(rice) pilote sa mise en place et sa montée en charge jusqu'à fin 2027 : organisation, logistique, logements, outils et procédures, communication, partenariats et inscription dans les réseaux logement, insertion et soins.Le/la cadre coordinateur(rice) participe au recrutement, encadre et anime l'équipe, organise son fonctionnement au quotidien, accompagne les situations complexes et favorise coopération, autonomie et développement des compétences.Le/la cadre coordinateur(rice) assure le pilotage de l'activité, le suivi qualité et administratif, la gestion des admissions et de la gestion locative, ainsi que le suivi budgétaire, des achats et des fournisseurs.PROFILBAC+3 à BAC+5 dans le social/médico-social, CAFERUIS ou équivalentCapacité à changer de cadre de référenceAu moins 5 ans d'expérience dans le pilotage de dispositifs sociaux ou médicosociaux et le management d'équipesCOMPETENCES- Solides compétences en conduite de projet, management, organisation, gestion administrative et budgétaire, et développement de partenariats- Expérience confirmée sur un/des dispositifs accompagnant des personnes en situation de précarité et/ou des troubles psychiques. La connaissance des concepts de rétablissement et de réduction des risques sera appréciée- Connaissance des problématiques de précarité, logement, santé mentale et du cadre médico-social

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3067.0 Euros à 3300.0 Euros

Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale- CAFERUIS ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Apporter un appui technique au personnel
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social