Chef de projets Biodiversité - F/H - CDI - Brive-la-Gaillarde (19)

Ecosphère; Brive-la-Gaillarde; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Mutuelle prise en charge à 100%

Titres restaurants

Résumé du poste

Ecosphère, bureau d'études en écologie à Brive-la-Gaillarde, recrute un(e) coordinateur(trice) d'études écologiques. Vous serez responsable de la coordination des études d'impact et de projets écologiques variés.

Le candidat idéal possède un Bac + 5 en écologie et au moins 5 ans d'expérience. Le poste offre un CDI à temps plein avec de nombreux avantages sociaux, tels que des RTT, une mutuelle prise en charge à 100 %, et une rémunération variable selon l'expérience.

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience en coordination d’études écologiques.
• Bonne pratique des études d'impact et environnementales.
• Connaissance des acteurs de l'environnement requise.

Responsabilités

• Coordination des études écologiques et rédaction de rapports.
• Élaboration de suivis scientifiques de terrain.
• Participer aux démarches commerciales de l'agence.

Connaissances

Expertise en études écologiques

Capacités managériales

Rigueur

Autonomie

Esprit d’analyse

Formation

Bac + 5 ou supérieur en écologie

Outils

Word

Excel

Outils SIG

Autocad

Illustrator

Description du poste

Missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (phytoécologie, botanique, zoologie) et sous la responsabilité du Directeur de l’Agence, vous serez chargé(e) de la gestion de prestations dans leur globalité.

Ainsi vos missions seront :

• Coordination et réalisation d’études écologiques, notamment d’études d’impacts et d’expertises techniques de projets (photovoltaïque, carrières, routes, éoliennes, ZAC…) et des études sur les politiques de la biodiversité (TVB, Natura 2000, …) : animation d’équipes de chargés d’études, animation de réunions et comités de suivis, rédaction de rapports ;
• Coordination et réalisation d’inventaires et suivis scientifiques de terrain selon sa/ses spécialité(s) ;
• Gestion et co‑encadrement de l’équipe avec la directrice adjointe : gestion des plannings, relecture‑qualité, animation de l’équipe ;
• Participation aux démarches commerciales de l’agence.

Profil et compétences

• Formation : Bac + 5 ou sup. en écologie (dans cursus universitaire / forestier / agro) ;
• Expérience : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stages) en expertise et coordination d’études écologiques, de préférence en bureau d’études ;
• Bonne pratique des études d’impact et autres études environnementales ;
• Bonne connaissance des acteurs de l’environnement ;
• Bonne connaissance de la faune et/ou flore régionale serait appréciée ;
• Expérience en coordination d’équipes projets (capacités managériales) et en relations clientèles ;
• Bonne capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe, aisance en réunions ;
• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel…) et des outils SIG, compétences Autocad, Illustrator appréciées ;
• Titulaire du permis de conduire B.

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE

• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre ;
• Démarrage souhaité : dès que possible ;
• Rémunération : A débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ;
• Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week‑end et jours fériés, politique salariale incitative … ;
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances) ;

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de votre intérêt pour ce poste ;
• Un ou deux entretiens avec le Directeur de l’agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.