Chef de projets Biodiversité - F/H - CDI - Strasbourg (67)

Ecosphère; Strasbourg; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Mutuelle prise en charge à 100 %

Titres restaurants

Annualisation du temps de travail

Souplesse des horaires

Job summary

Ecosphère Strasbourg recherche un chef de projets écologues pour coordonner et réaliser des études écologiques (impacts, biodiversité) et animer une équipe de spécialistes.

Vous serez rattaché au directeur de l'agence Est et participerez aussi aux démarches commerciales tout en assurant le suivi des plannings et la qualité des livrables.

Qualifications

• Formation Bac+5 ou sup. en écologie (dans cursus universitaire / forestier / agro).
• Minimum 5 ans d'expérience en expertise et coordination d'études écologiques, idéalement en bureau d'études.
• Bonne pratique des études d'impact et autres études environnementales.
• Bonne connaissance des acteurs de l'environnement.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).
• Anglais apprécié.
• Permis de conduire B.

Responsibilities

• Coordination et réalisation d'études écologiques, notamment d'études d'impacts et d'expertises techniques de projets et des politiques biodiversité.
• Animation d'équipes de chargés d'études et rédaction de rapports.
• Coordination et réalisation d'inventaires et suivis scientifiques de terrain.
• Gestion et co-encadrement de l'équipe avec le directeur d'agence (planning, qualité, animation).
• Participation aux démarches commerciales de l'agence.

Skills

Gestion de projets

Coordination d'équipes

Rigueur et sens de l'organisation

Relations clientèles

Anglais (apprécié)

Education

Bac+5 ou supérieur en écologie

Tools

Word

Excel

Job description

Missions

Rattaché(e) au directeur de lʼagence Est (également directeur des affaires européennes) et au sein dʼune équipe de spécialistes (phytoécologie, botanique, zoologie, R&D), le(la) chef(fe) de projets aura pour mission :

• Coordination et réalisation dʼétudes écologiques, notamment dʼétudes dʼimpacts et dʼexpertises techniques de projets (photovoltaïque, carrières, routes, éoliennes, ZAC…) et des études sur les politiques de la biodiversité (TVB, Natura 2000, …) :
• Animation dʼéquipes de chargés dʼétudes, animation de réunions et comités de suivis, rédaction de rapports ;
• Coordination et réalisation dʼinventaires et suivis scientifiques de terrain selon sa/ses spécialité(s) ;
• Gestion et co-encadrement de lʼéquipe avec le directeur de l’agence: gestion des plannings, relecture-qualité, animation de lʼéquipe ;
• Participation aux démarches commerciales de lʼagence.

Profil et compétences

• Formation : Bac + 5 ou sup. en écologie (dans cursus universitaire / forestier / agro) ;
• Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle (hors stages) en expertise et coordination d'études écologiques, de préférence en bureau d'études ;
• Bonne pratique des études d'impact et autres études environnementales ;
• Bonne connaissance des acteurs de l'environnement ;
• Bonne connaissance de la faune et/ou flore régionale serait apprécié ;
• Expérience en coordination d'équipes projets (capacités managériales) et en relations clientèles ;
• Bonne capacité rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse ;
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, aptitude au travail en équipe, aisance en réunions ;
• Maîtrise de l'informatique (minimum : Word, Excel…) ;
• Anglais apprécié ;
• Titulaire du permis de conduire B.

Conditions et avantages du poste :

• Temps plein, CDI, statut cadre ;
• Démarrage souhaité : dès que possible ;
• Rémunération : à débattre selon expérience et compétences, intéressement, participation et primes ;
• Avantages sociaux : RTT, mutuelle prise en charge à 100 %, titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative… ;
• Perspectives dévolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances).

Processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et s'assurer de votre intérêt pour ce poste.
• Un ou deux entretiens avec le Directeur de l'agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l'on s'adapte à vous.