Chef de projet Prospective (F/H)

La Gazette des Communes; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télé travail possible

Formation et évolution professionnelle

RTT jusqu’à 23 jours

Mobilité nationale

Résumé du poste

Le CNFPT recrute un attaché territorial/attaché principal pour piloter des études prospectives et des évolutions métiers au sein de la Direction Générale Adjointe. Vous développez des ressources à visée prospective et travaillez avec les collectivités locales et les instituts.

Vous maîtrisez la conduite de projet, les techniques d’entretien et l’analyse qualitative; vous serez en lien avec les instituts et délégations pour assurer la cohérence des répertoires des métiers territoriaux.

Qualifications

• Formation en sciences politiques, sociologie ou disciplines similaires, avec expérience en conduite de projets.
• Connaissance des politiques publiques et de la fonction publique territoriale.
• Capacités d’analyse, synthèse et rédaction.
• Disponibilité pour déplacements ponctuels sur le territoire métropolitain.

Responsabilités

• Participer à la définition du périmètre et planifier les études.
• Rédiger les cahiers des marchés et suivre les offres.
• Réaliser l’analyse des résultats et recommandations.
• Animer les groupes de travail et comités techniques.
• Coordonner les acteurs internes et externes.
• Proposer des méthodes innovantes et valoriser les résultats.

Connaissances

Gestion de projet

Animation d'équipes

Analyse qualitative

Rédaction technique

Conduite d'études

Communication écrite

Formation

Formation sciences politiques

Description du poste

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

• PARIS-12
• Catégorie : A
• Référence : 1785
• Domaine : Formation Professionnelle

Au sein de la Direction Générale Adjointe chargée de l’évolution des compétences et des métiers, le service prospective et recherche de la direction des études produit des ressources à visée prospective et opérationnelle sur l’évolution des emplois, des métiers et des compétences, des politiques de ressources humaines et de formation des collectivités ainsi que sur l’accompagnement des transitions professionnelles et des évolutions qui traversent l’action publique locale. Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service du service prospective et recherche, vous intégrez une équipe de 4 agents.

Vos Missions Principales Sont Les Suivantes

• de participer à la définition du périmètre et à la planification des modalités des études confiées au service ;
• de contribuer à la rédaction des marchés d’étude, de participer à la sélection des offres, de suivre et de piloter le déroulement de la prestation d’étude pour en garantir la qualité ;
• de rédiger des notes de cadrage méthodologique, de réaliser les phases de collecte des ressources, d’observation, et de produire l’analyse des résultats et la formalisation des conclusions et recommandations d’étude ;
• d’organiser l’animation des groupes de travail, des comités techniques, des comités de pilotage et de coordonner la participation des acteurs internes et externes ;
• de rédiger des argumentaires, des points d’étape, des synthèses et des rapports d’étude en vue de leur diffusion interne et externe ;
• d’élaborer et de mettre en œuvre de nouvelles approches et outils, de proposer des méthodes et modalités innovantes dans les productions du service ;
• de participer à la restitution et à la valorisation des résultats d’étude auprès des acteurs internes (instances, direction générale) et externes (acteurs associés, réseaux institutionnels et professionnels) ;
• de représenter le service pour accompagner la transmission et l’exploitation des résultats d’étude par des groupes projets en inter-directions ;
• d’être en appui et d’apporter un accompagnement méthodologique aux structures de l’établissement (services de spécialités des instituts, délégations) dans leurs projets et dispositifs de veille sectorielle et professionnelle ;
• en lien avec les services de spécialités au sein des Instituts du CNFPT, de coordonner l’actualisation en continu et de garantir la cohérence et la qualité méthodologique dans l’évolution du répertoire des métiers territoriaux ;
• de participer activement et d’être force de proposition dans l’élaboration des projets de direction et de service ;
• de participer à la promotion et à la valorisation des démarches d’étude et de prospective.

Issu-e d’une formation en sciences politiques, sociologie, sciences humaines, sciences sociales ; vous justifiez d'une expérience significative dans la conduite de projet, dans la réalisation et le pilotage d’études et de démarches prospectives. Vous disposez d’une connaissance des politiques publiques, de la fonction publique territoriale et de l’environnement territorial, des enjeux de développement des ressources humaines dans les collectivités territoriales.

Placé-e en responsabilité, vous maîtrisez la conduite de projet, les techniques d’entretien et les méthodes d’étude et d’analyse qualitatives et prospectives ; vous disposez de qualités confirmées en matière d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de méthode dans les activités placées sous votre responsabilité. Votre écoute, votre esprit d’analyse et de synthèse, vos qualités en communication écrite et orale sont confirmées.

Vous êtes exigent sur la qualité de votre relationnel, vous adaptez votre posture aux différentes catégories d’acteurs associés aux missions du service, vous disposez de capacités avérées dans l'animation de collectifs de travail.

Vous serez attaché-e à proposer, à promouvoir et à animer des démarches collaboratives de co-construction des projets et des études.

Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels sur le territoire métropolitain.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d’emploi d’attaché territorial/attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Ce poste est ouvert aux candidats non titulaires de la fonction publique.

LA REMUNERATION

Vous Êtes Titulaire De La Fonction Publique

Traitement indiciaire

• Prime mensuelle (IFSE) = 941.56€ bruts
• Prime annuelle = 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
• Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique

Votre rémunération est calculée selon votre ancienneté comme cadre et complétée par :

• Une prime mensuelle (IFSE) = 941.56€ bruts
• Après 6 mois d’ancienneté une prime annuelle de 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
• Un complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois d’activité
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes