Chargé des politiques d’action sociale (F/H)

La Gazette des Communes; Paris; Presencial; EUR 38.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

RTT jusqu’à 23 jours

Horaires flexibles

Télétravail jusqu’à deux jours/semaine

Formation et mentorat

Mobilité nationale

Tickets restaurants

Mutuelle et prévoyance

Forfait mobilité durable

Descripción de la vacante

CNFPT, acteur public de formation des agents territoriaux, recherche un responsable chargé de piloter les prestations d’action sociale et le dialogue social. Vous contribuerez à la conception et mise en œuvre de la politique sociale, au suivi des prestations et à la production d’études et de bilans.

Le candidat assure l’organisation administrative, le suivi financier et la coordination avec les partenaires, tout en gérant les marchés et les évolutions des prestations.

Formación

• Formation supérieure (bac +5 ou expérience équivalente).
• Connaissance des dispositifs d’action sociales et du droit inhérent aux agents de la fonction publique territoriale.
• Maitrise de la gestion de projet, d’Excel et des outils de requêtage (SAP Business Objects).
• Une expérience en ressources humaines dans une administration publique est appréciée.
• Qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et esprit de synthèse.

Responsabilidades

• Organiser le recensement mensuel et le contrôle des prestations d’actions sociales (titres restaurant, aide à la complémentaire santé, indemnités télétravail).
• Être interlocuteur des acteurs RH locaux et garantir l’application des règles de gestion des prestations.
• Suivre la mise en œuvre des prestations avec les partenaires (titres restaurant, contrat de prévoyance).
• Rédiger les supports de communication (notes, courriels, brèves intranet).
• Consolider et analyser le suivi financier global des prestations et réaliser des projections budgétaires.
• Maintenir les suivis mensuels/trimestriels des prestations versées et animer les réunions de bilan.
• Proposer des outils et indicateurs de suivi et assurer le contrôle de la convention COS.
• Préparer le renouvellement des marchés (titres restaurant et prévoyance) et accompagner les évolutions des prestations.
• Réaliser des études et bilans annuels et apporter un soutien en protection sociale complémentaire (benchmark).

Conocimientos

Gestion de projet

Rédaction

Organisation

Synthèse

Communication

Educación

Bac+5 ou équivalent

Herramientas

Excel

SAP Business Objects

Descripción del empleo

Qui sommes-nous ?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

Qui sommes-nous ?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

• PARIS 12
• Date limite de candidature : 05-11-2026
• Catégorie : A
• Référence : 2456
• Domaine : Gestion des Ressources Humaines

Au sein de la direction générale adjointe ressources et dialogue social (DGA RDS), la direction du dialogue social et de la responsabilité sociétale a pour mission d’assurer le suivi du dialogue social et des instances paritaires, des prestations d’action sociale et des règles relatives au temps de travail. Elle est aussi en charge de la gestion des dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux statutaires. Elle anime également un observatoire social, coordonnant la production et le suivi des données RH, et contribue aux réflexions et à la mise en œuvre de la responsabilité sociétale de l’établissement.

Rattaché à la directrice, vous participez à la conception et la mise en œuvre de la politique d’action sociale de l’établissement.

Vos Missions Principales Sont Les Suivantes

Organisation et suivi administratif :

• Organiser le recensement mensuel et le contrôle des prestations d’actions sociales (titres restaurant, aide à la complémentaire santé, indemnités télétravail)
• Etre garant de l’application des règles de gestion des prestations d’action sociale et l’interlocuteur des acteurs RH locaux
• Suivre la mise en œuvre des prestations avec les interlocuteurs partenaires (titres restaurant, contrat de prévoyance)
• Rédiger les supports de communication (notes, courriels, brèves intranet)

Pilotage des données sociales et financières

• Consolider et analyser le suivi financier global des différentes prestations d’action sociale, notamment à travers la production annuelle du rapport social unique (RSU)
• Réaliser des projections budgétaires
• Tenir à jour les suivis mensuels/trimestriels des prestations versées
• Préparer et contribuer à l’animation des réunions de bilan avec les interlocuteurs partenaires
• Proposer des outils et indicateurs de suivi

Suivi, contrôle et évaluation de la convention entre le CNFPT et le Comité des œuvres sociales (COS)

• Etre l’interlocuteur de premier niveau de l’administration du COS,
• Elaborer les conventions annuelles et préparer les délibérations
• Assurer le contrôle de la convention pluriannuelle entre le COS et le CNFPT à travers l’analyse des documents administratif et comptables

Gestion des projets relatifs à l’action sociale

• Préparer et assurer la mise en oeuvre du renouvellement des marchés de titres restaurant et prévoyance
• Accompagner les évolutions de prestations ou de modalités de gestion,

Réalisation d’études et analyses

• Produire des bilans annuels relatifs à certaines prestations d’action sociale, ou des études spécifiques
• Appuyer la directrice dans les évolutions en matière de protection sociale complémentaire à travers la production d’études, de questionnaires aux agents, réalisation de benchmark

• Formation supérieure (bac +5 ou expérience équivalente),
• Connaissance des dispositifs d’action sociales et du droit inhérent aux agents de la fonction publique territoriale
• Maitrise de la gestion de projet, du logiciel Excel et des outils de requêtage (SAP Business Objects).
• Une expérience en ressources humaines dans une administration publique est appréciée.
• Vous faites preuve de qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et d’un bon esprit de synthèse.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LA REMUNERATION

• Vous êtes titulaire de la fonction publique :
• Traitement indiciaire
• Prime mensuelle (IFSE) = 762,44€ bruts
• Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
• Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes