CHEF DE PROJET PAIE F/H

Verrerie Arc 1825; Arques; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

La Verrerie Arc 1825 recrute un Chef de projet paie pour piloter l’évolution des processus et outils SIRH, de la conception au déploiement, en lien avec les équipes paie, RH, finance et SI.

CDI – Jour – Arques. Profil Bac+3 à Bac+5 en paie/RH/SI RH avec 5 ans d’expérience en paie et conduite de projets SIRH. Maîtrise DSN, RGPD et des ERP SAP/ADP/Cegid/Workday; excellente maîtrise d’Excel et sens du relationnel.

Qualifications

• Bac+3 à Bac+5 en paie, RH, gestion ou systèmes d'information RH.
• 5 années d'expérience minimum en paie, conduite de projets SIRH ou paie, idéal en environnement industriel et multi-conventions.
• Maîtrise de la législation sociale (cotisations, DSN, prélèvement à la source) et des méthodologies de gestion de projet.
• Expérience concrète du paramétrage d'un logiciel de paie (SAP/ADP/Cegid/Workday) et excellente maîtrise d'Excel.
• Anglais professionnel souhaité et rigueur professionnelle, confidentialité et sens de l'analyse.

Responsibilities

• Pilotage de projets paie et SIRH, du cahier des charges au déploiement.
• Paramétrage et fiabilité des rubriques paie, contrôle qualité et support niveau 2.
• Veille légale et conformité DSN, URSSAF et RGPD; audits éventuels.
• Amélioration continue: cartographie des processus, automatisation et KPIs.

Skills

Gestion de projets

SIRH

Paie

Excel/Sheets

Anglais professionnel

Education

Bac+3 à Bac+5 en paie, RH ou SI RH

Tools

SAP

ADP

Cegid

Workday

Job description

Et si nous partagions la même passion du verre ?

Depuis 1825, nos savoir-faire façonnent l’art de vivre à la française.

Porté par une nouvelle impulsion, Verrerie Arc 1825 poursuit sa transformation avec l’envie d’innover, de transmettre et de construire l’avenir.

Conditions du poste

• Contrat et statut : CDI / Cadre
• Type horaire et lieu : Jour / Arques
• Service : DRH PAIE
• Télétravail :Oui

Vos missions

Vous êtes un(e) expert(e) de la paie avec une forte appétence pour les SIRH et la gestion de projet ? Rejoignez notre équipe !
En tant que Chef de projet paie, vous pilotez les projets d'évolution du processus et des outils de paie, de leur conception jusqu'à leur déploiement. Véritable chef d'orchestre, vous faites le lien entre les équipes paie, les RH, la finance, les systèmes d'information et nos prestataires externes. Sans encadrement hiérarchique direct, vous assurez l'animation fonctionnelle des gestionnaires paie tout au long des projets.

Vos missions principales :

Pilotage de projets :
Vous recueillez et analysez les besoins des utilisateurs (paie, RH, finance, managers).
Vous rédigez les cahiers des charges et conduisez les projets de changement (montées de version SIRH, interfaces avec la GTA ou la comptabilité, externalisation).
Vous organisez les recettes, les tests de non-régression, les paies parallèles, et accompagnez le changement (formation, communication).
Vous gérez le planning et le reporting à la Direction.

Paramétrage et Fiabilité :
Vous traduisez les évolutions légales, conventionnelles et les accords d'entreprise en règles de paramétrage.
Vous supervisez ou réalisez le paramétrage des rubriques et contrôlez la qualité et la cohérence des résultats de paie.
Vous assurez également le support de niveau 2 auprès des gestionnaires paie pour résoudre les anomalies complexes.

Conformité et Déclaratifs :
Vous assurez une veille légale et conventionnelle constante.
Vous garantissez la conformité de la DSN et des déclarations sociales et fiscales (prélèvement à la source, taxes sur les salaires).
Vous veillez au strict respect du RGPD.
Vous participez activement à la préparation des contrôles URSSAF et des audits.

Amélioration continue :
Force de proposition, vous cartographiez et optimisez les processus paie.
Vous développez des automatisations, construisez des indicateurs de performance (tableaux de bord) et proposez des pistes d'harmonisation.

Votre profil

Votre profil :

• De formation Bac+3 à Bac+5 en paie, ressources humaines, gestion ou systèmes d'information RH.
• Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en paie, incluant une expérience significative en conduite de projets SIRH ou paie. Une expérience dans un environnement industriel et multi-conventions est un grand atout.
• Vous possédez une maîtrise approfondie de la législation sociale (cotisations, DSN, prélèvement à la source) et des méthodologies de gestion de projet (cahier des charges, recette, conduite du changement).
• Vous avez déjà une expérience concrète du paramétrage d'un logiciel de paie (SAP, ADP, Cegid, Workday ou équivalent).
  Vous avez une excellente maîtrise d'Excel / Sheets. La connaissance d'un outil de requêtage/reporting est un vrai plus, tout comme un niveau d'anglais professionnel.
• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité, vous démontrez une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle tout en respectant les échéances strictes de la paie, et vous faites preuve de pédagogie et d'aisance relationnelle.

Pour en savoir plus sur notre vision et nos engagements RH, consultez notre politique Ressources Humaines ici.