CHEF DE PROJET PAIE F/H

Groupe Arc; Arques; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Verrerie Arc 1825 recherche un Chef de projet paie pour piloter l’évolution des processus et des outils de paie, du cahier des charges au déploiement. Vous assurez le lien entre paie, RH, finance, systèmes d’information et prestataires externes, sans encadrement hiérarchique direct, et animez les gestionnaires paie tout au long des projets.

Diplômé Bac+3 à Bac+5 en paie/RH/SIRH avec 5 ans d’expérience, vous maîtrisez la législation sociale et les paramétrages de SAP/ADP/Cegid/Workday, et vous

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en paie, RH, gestion ou systèmes d'information RH.
• Expérience minimale 5 ans en paie avec conduite de projets SIRH ou paie; industrie et multi-conventions souhaités.
• Maîtrise de la législation sociale (cotisations, DSN, prélèvement à la source) et gestion de projet (cahier des charges, recette, conduite du changement).
• Expérience en paramétrage d'un logiciel de paie (SAP, ADP, Cegid, Workday) et maîtrise d'Excel/Sheets.

Responsibilities

• Pilotage des projets d’évolution des processus et outils de paie.
• Conception et déploiement des projets SIRH et paie.
• Animation fonctionnelle des gestionnaires paie et liaison avec RH, finance et SI.
• Gestion du planning et reporting à la Direction.
• Veille légale et conformité DSN et déclaratifs; respect du RGPD.

Skills

Gestion de projet paie

SIRH

Contrôle de paie

Excel avancé

Conduite du changement

Rigueur et confidentialité

Anglais professionnel

Education

Bac+3 à Bac+5 en paie/RH/SIRH

Tools

SAP

ADP

Cegid

Workday

Job description

Et si nous partagions la même passion du verre ?

Depuis 1825, nos savoir-faire façonnent l’art de vivre à la française.

Porté par une nouvelle impulsion, Verrerie Arc 1825 poursuit sa transformation avec l’envie d’innover, de transmettre et de construire l’avenir.

Conditions du poste

• Contrat et statut : CDI / Cadre
• Type horaire et lieu : Jour / Arques
• Service : DRH PAIE
• Télétravail :Oui

Vos missions

Vous êtes un(e) expert(e) de la paie avec une forte appétence pour les SIRH et la gestion de projet ? Rejoignez notre équipe !
En tant que Chef de projet paie, vous pilotez les projets d'évolution du processus et des outils de paie, de leur conception jusqu'à leur déploiement. Véritable chef d'orchestre, vous faites le lien entre les équipes paie, les RH, la finance, les systèmes d'information et nos prestataires externes. Sans encadrement hiérarchique direct, vous assurez l'animation fonctionnelle des gestionnaires paie tout au long des projets.

Vos missions principales :

Pilotage de projets :
Vous recueillez et analysez les besoins des utilisateurs (paie, RH, finance, managers).
Vous rédigez les cahiers des charges et conduisez les projets de changement (montées de version SIRH, interfaces avec la GTA ou la comptabilité, externalisation).
Vous organisez les recettes, les tests de non-régression, les paies parallèles, et accompagnez le changement (formation, communication).
Vous gérez le planning et le reporting à la Direction.

Paramétrage et Fiabilité :
Vous traduisez les évolutions légales, conventionnelles et les accords d'entreprise en règles de paramétrage.
Vous supervisez ou réalisez le paramétrage des rubriques et contrôlez la qualité et la cohérence des résultats de paie.
Vous assurez également le support de niveau 2 auprès des gestionnaires paie pour résoudre les anomalies complexes.

Conformité et Déclaratifs :
Vous assurez une veille légale et conventionnelle constante.
Vous garantissez la conformité de la DSN et des déclarations sociales et fiscales (prélèvement à la source, taxes sur les salaires).
Vous veillez au strict respect du RGPD.
Vous participez activement à la préparation des contrôles URSSAF et des audits.

Amélioration continue :
Force de proposition, vous cartographiez et optimisez les processus paie.
Vous développez des automatisations, construisez des indicateurs de performance (tableaux de bord) et proposez des pistes d'harmonisation.

Votre profil

Votre profil :

• De formation Bac+3 à Bac+5 en paie, ressources humaines, gestion ou systèmes d'information RH.
• Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en paie, incluant une expérience significative en conduite de projets SIRH ou paie. Une expérience dans un environnement industriel et multi-conventions est un grand atout.
• Vous possédez une maîtrise approfondie de la législation sociale (cotisations, DSN, prélèvement à la source) et des méthodologies de gestion de projet (cahier des charges, recette, conduite du changement).
• Vous avez déjà une expérience concrète du paramétrage d'un logiciel de paie (SAP, ADP, Cegid, Workday ou équivalent).
  Vous avez une excellente maîtrise d'Excel / Sheets. La connaissance d'un outil de requêtage/reporting est un vrai plus, tout comme un niveau d'anglais professionnel.
• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité, vous démontrez une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle tout en respectant les échéances strictes de la paie, et vous faites preuve de pédagogie et d'aisance relationnelle.

Pour en savoir plus sur notre vision et nos engagements RH, consultez notre politique Ressources Humaines ici.