Chef de projet MOA Assurance vie H/F

SYD Groupe; Le Mans; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Chèques cadeaux

Participation

Prime vacances

Télétravail équilibré

Jours congés supplémentaires

Job summary

SYD Groupe recherche à Le Mans un(e) Chef(fe) de Projet MOA assurance Vie en CDI, avec 2 jours de télétravail par semaine. Vous piloterez des études d'opportunité et de faisabilité et coordonnerez les équipes métiers et SI.

Profil recherché: expérience confirmée en gestion de projets, excellent relationnel et communication, connaissance de l'assurance Vie, esprit d'analyse et autonomie. Process de recrutement structuré.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projets et conduite d'études d'opportunité/faisabilité.
• Excellentes capacités relationnelles et de communication.
• Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et techniques.
• Esprit d'analyse, sens de l'organisation et autonomie.
• Connaissance de l'assurance Vie (VIE).

Responsibilities

• Mener des études d'opportunité et de faisabilité avec les parties prenantes.
• Accompagner et piloter les projets du cadrage à la réalisation.
• Suivre des projets existants autour de la performance et rentabilité.
• Coordonner échanges entre métiers et équipes informatiques.
• Organiser et animer les travaux nécessaires à l'avancement.
• Garantir objectifs, délais et qualité des livrables.

Skills

Gestion de projets

Relationnel

Communication

Organisation

Autonomie

Aisance avec interlocuteurs métiers et

Job description

Poste : Chef(fe) de Projet MOA assurance VIE
Lieu : Le Mans
Télétravail : 2 jours par semaine
Contrat : CDI, Portage, Freelance

Contexte :
Rejoins une équipe et participe à des projets stratégiques en lien direct avec les équipes métiers et les équipes SI. Tu interviendras sur des études d'opportunité, de faisabilité et sur le pilotage de projets à fort enjeu pour l'entreprise.

Tu auras pour missions de :

• Mener des études d'opportunité et de faisabilité avec les différentes parties prenantes

• Accompagner et piloter les projets depuis leur cadrage jusqu'à leur réalisation

• Assurer le suivi de projets déjà engagés, notamment autour de la performance et de la rentabilité

• Coordonner les échanges entre les équipes métiers et les équipes informatiques

• Organiser et animer les travaux nécessaires à l'avancement des projets

• Garantir le respect des objectifs, des délais et de la qualité des livrables

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :

• Expérience confirmée en gestion de projets et conduite d'études d'opportunité/faisabilité

• Excellentes capacités relationnelles et de communication

• Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et techniques

• Esprit d'analyse, sens de l'organisation et autonomie

• Connaissance de l'assurance VIE

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant.

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés