Coach agile H/F

GROUPE SYD; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Équilibre pro/perso - télétravail

7 jours offerts en plus des congés

Résumé du poste

GROUPE SYD recherche un Coach Agile Transformation SI à Paris, avec une approche pragmatique pour conduire le changement et améliorer les pratiques Agile.

Vous accompagnerez les managers, les équipes IT et métiers, avec une forte culture de collaboration et d'alignement des actions, en mode hybride et dans un cadre CDI/ Freelance/ Portage.

Qualifications

• Expérience confirmée en coaching Agile et transformation des organisations.
• Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban, SAFe ou équivalent).
• Capacité à accompagner managers, équipes IT et métiers dans le changement.
• Excellentes compétences en facilitation, communication et animation d'ateliers.
• Autonomie, pragmatisme et esprit de collaboration.

Responsabilités

• Cadrer les objectifs, le périmètre et les principes de la transformation Agile avec les parties prenantes.
• Définir et déployer un modèle Agile adapté aux enjeux opérationnels et aux organisations en place.
• Construire et animer une feuille de route de transformation progressive et mesurable.
• Faciliter la coordination entre les équipes IT et métiers afin d'assurer l'alignement des actions et le partage des bonnes pratiques.
• Accompagner les managers, les équipes et les métiers dans l'adoption de pratiques Agile concrètes et adaptées à leur contexte.
• Intervenir comme coach Agile et facilitateur pour favoriser l'autonomie, la collaboration et l'amélioration continue.
• Capitaliser sur les retours d'expérience et contribuer au développement des compétences internes.

Connaissances

Coaching Agile transformation

Transformation des organisations

Facilitation d’ateliers

Animation d'ateliers

Communication efficace

Autonomie

Esprit de collaboration

Outils

SAFe

Description du poste

Contexte

Dans le cadre d'une transformation des modes de fonctionnement de notre client domaine assurantiel, tu accompagneras la mise en place de pratiques Agile à l'échelle des équipes. Ta mission sera centrée sur la conduite du changement, l'accompagnement des équipes et l'amélioration continue, sans rôle de pilotage projet.

Quel sera ton poste ?

• Poste : Coach Agile Transformation SI
• Lieu : Paris
• Télétravail : Hybride possible
• Contrat : CDI, Freelance, Portage

Tu Auras Pour Missions De

• Cadrer les objectifs, le périmètre et les principes de la transformation Agile avec les parties prenantes.
• Définir et déployer un modèle Agile adapté aux enjeux opérationnels et aux organisations en place.
• Construire et animer une feuille de route de transformation progressive et mesurable.
• Faciliter la coordination entre les équipes IT et métiers afin d'assurer l'alignement des actions et le partage des bonnes pratiques.
• Accompagner les managers, les équipes et les métiers dans l'adoption de pratiques Agile concrètes et adaptées à leur contexte.
• Intervenir comme coach Agile et facilitateur pour favoriser l'autonomie, la collaboration et l'amélioration continue.
• Capitaliser sur les retours d'expérience et contribuer au développement des compétences internes.

Profil Recherché

Nous Recherchons Un(e) Professionnel(le) Rigoureux(se), Organisé(e) Et Doté(e) D’un Excellent Relationnel Pour Rejoindre Notre Équipe Et Relever Ce Défi Passionnant. Voici Ce Que Nous Attendons De Toi

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Expérience confirmée en coaching Agile et transformation des organisations.
• Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban, SAFe ou équivalent).
• Capacité à accompagner managers, équipes IT et métiers dans le changement.
• Excellentes compétences en facilitation, communication et animation d'ateliers.
• Autonomie, pragmatisme et esprit de collaboration.

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés