Chef de projet MOA Cybersécurité H/F

GROUPE SYD

Le Mans

Hybride

EUR 45 000 - 65 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

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Prime de participation

Prime vacances

Équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Résumé du poste

GROUPE SYD recherche un·e Chef·fe de projet MOA Cybersécurité pour renforcer son équipe à Le Mans. Vous serez responsable de l'exécution des projets de cybersécurité, en veillant à la sécurité des systèmes d'information de nos clients. Vous aurez des missions variées, allant de l'analyse des besoins à la formation des clients sur les solutions de cybersécurité. Ce poste clé offre une réelle montée en compétences et des responsabilités dans un environnement dynamique.

Qualifications

3 à 5 ans d’expérience en tant que chef·fe de projet MOA.
Maîtrise des normes et réglementations en cybersécurité (RGPD, ISO 27001).
Capacité à coordonner des équipes internes et externes.

Responsabilités

Analyser les besoins des clients et rédiger des cahiers des charges.
Coordonner les équipes pour assurer la réalisation des projets.
Assurer la gestion des risques et des incidents de sécurité.

Connaissances

Analyse des besoins

Gestion des risques

Coordination d'équipes

Connaissance des normes de cybersécurité

Passion pour la cybersécurité

Formation

Diplôme en informatique ou cybersécurité

Outils

SIEM

IDS/IPS

Description du poste

Quel sera ton poste ?

Lieu : Le Mans

Télétravail : 2j / semaine

Nous recherchons un·e Chef·fe de projet MOA Cybersécurité pour renforcer notre équipe et accompagner nos clients dans leurs projets de cybersécurité. Tu seras le·la garant·e de la bonne exécution des projets, en veillant à la sécurité des systèmes d'information de nos clients.

Tu auras pour missions de :

Analyser les besoins des clients et rédiger des cahiers des charges détaillés.
Coordonner les équipes internes et externes pour assurer la réalisation des projets dans les délais et le respect des budgets.
Assurer la gestion des risques et des incidents de sécurité, en proposant des solutions adaptées.
Veiller à la conformité des projets avec les normes et réglementations en vigueur (RGPD, ISO 27001, etc.).
Accompagner les clients dans la mise en œuvre des solutions de cybersécurité et assurer leur formation.
Participer à la rédaction de documents techniques et de rapports d'audit.
Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues des processus de sécurité.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Tu as 3 à 5 ans d’expérience en tant que chef·fe de projet MOA, avec une spécialisation en cybersécurité.
Tu es passionné·e par la cybersécurité et tu as une solide compréhension des enjeux de sécurité des systèmes d'information.
Tu es à l’aise avec les outils de gestion de projet (Jira, Trello, etc.) et les méthodologies Agile.
Tu as une appétence client : écoute, conseil, vulgarisation… sans tomber dans le commercial pur.
Tu sais bosser en autonomie, mais tu adores aussi échanger avec l’équipe pour trouver la meilleure solution.

Obligatoire

Maîtrise des normes et réglementations en cybersécurité (RGPD, ISO 27001, etc.).
Expérience dans la gestion des risques et des incidents de sécurité.
Capacité à coordonner des équipes internes et externes pour la réalisation de projets.
Connaissance des outils de cybersécurité (SIEM, IDS/IPS, etc.).

En bonus (mais pas bloquant)

Certifications en cybersécurité (CEH, CISSP, etc.).
Expérience dans la rédaction de documents techniques et de rapports d'audit.
Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMP, Prince2, etc.).

Ce qu’on t’offre

Un poste clé dans une équipe qui monte (réelle montée en compétences et responsabilités à venir).
Un management technique avec qui tu peux parler technique.
Des clients variés, des projets concrets, pas de perte de sens.

Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne !

Le process de recrutement avec la team RH

Etape 1 : Premier échange téléphonique
Etape 2 : Entretien visio et/ou physique
Etape 3 : Le coup de fil tant attendu.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de t’annoncer la nouvelle et de débriefer ensemble.

La vie chez SYD

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret jusqu'au jour J, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs… Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un management horizontal : Chez nous, pas de procédures rigides, de contrôles, de surveillance ou de hiérarchie pyramidale. Les dirigeants et les managers sont au service des salariés, un peu comme un jardinier se met au service de ses plantes pour leur permettre de s’épanouir.
De chouettes locaux : Nos agences ont été pensées pour que nos collaborateurs soient heureux de se lever le matin pour venir travailler dans un environnement agréable.
Développement des compétences : Nous travaillons à l’amélioration continue des compétences, dans le souci de maintenir un haut niveau d’employabilité de nos salariés. Nous échangeons régulièrement avec nos collaborateurs, afin de définir avec eux leurs besoins de formation. Nous les encourageons à passer des certifications techniques ou même des diplômes (VAE).