Chef de projet IT Supply Chain / Logistique H/F

GROUPE SYD

Nantes

Hybride

EUR 55 000 - 85 000

Plein temps

14 jours+

Générateur de candidature

Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.

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Avantages offerts par ce poste

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Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Télétravail équilibré

7 jours offerts + 25 jours de congés

Résumé du poste

GROUPE SYD recherche un Chef de projet IT Supply Chain / Logistique H/F, basé près de Nantes (Est). Démarrage dès que possible, télétravail: 2 jours/semaine possibles, contrat adaptable (indep, portage, CDI).

Vous piloterez des projets de transformation métier et IT, coordonnerez les acteurs et animerez la gouvernance (COPIL/COPROJ), tout en accompagnant les évolutions des processus et de l’organisation et en veillant au respect des objectifs qualité, coûts et délais.

Qualifications

Diplômé(e) d’une formation supérieure avec au moins 10 ans d’expérience en gestion de projets dans la supply chain et/ou la logistique.
Expérience avérée dans les métiers de la supply chain ou de la logistique, avec orientation IT (DSI).
Bonnes connaissances de l’écosystème TMS/WMS/OMS et capacité à piloter des projets transverses.

Responsabilités

Piloter le projet de transformation métier et IT sur les périmètres supply chain et logistique.
Coordonner les différents acteurs du projet et assurer la gouvernance (COPIL/COPROJ).
Animer les comités de pilotage et suivre les évolutions des process et de l’organisation.
Veiller à l’atteinte des objectifs qualité, coûts et délais du projet.

Connaissances

Gestion de projets

Supply chain

Logistique

Polyvalence

Rigueur

Formation

Formation supérieure

Outils

TMS

WMS

OMS

Description du poste

Quel sera votre poste ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à proximité de Nantes (Est), un Chef de projet IT Supply Chain / Logistique H/F.

Démarrage : Dès que possible

Lieu : A proximité de Nantes (Est)

Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles (non-négo)

Contrats : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI)

Contexte Client

Assurer le pilotage d’un projet de transformation métier et IT
Coordonner les différents acteurs du projet
Animer la gouvernance projet et les comités de pilotage (COPIL/COPROJ)
Accompagner les évolutions des processus et de l’organisation
Veiller à l’atteinte des objectifs en matière de qualité, coûts, délais, plannings

Profil Recherché

Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en gestion de projets dans les domaines de la supply chain et/ou de la logistique. Vous avez évolué au sein des métiers de la supply chain ou de la logistique avant de vous orienter vers la gestion de projets IT au sein d’une DSI. Une bonne connaissance de l’écosystème des solutions TMS, WMS et OMS constituera un réel atout pour réussir dans cette mission. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, méthode, rigueur et formalisme.

Le process de recrutement avec la team RH

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Alexandra / Valentin)
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d’affaires : Mandy
Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

La vie chez SYD

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus