Chef de projet IT Supply Chain / Logistique H/F

GROUPE SYD; Angers; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Équilibre pro/perso avec télétravail

7 jours offerts + 25 jours de congés

Résumé du poste

GROUPE SYD recherche un Chef de projet IT Supply Chain / Logistique à Angers pour piloter des projets de transformation métier et IT. Vous coordonnerez les parties prenantes et animerez les comités de pilotage afin d’aligner processus et organisation.

Le poste implique une connaissance approfondie des solutions TMS/WMS/OMS et nécessite une expérience significative dans la logistique et la gestion de projets IT. Télétravail possible 2 jours/semaine.

Qualifications

• Au moins 10 ans d’expérience en gestion de projets dans la supply chain et/ou la logistique.
• Bonne connaissance des solutions TMS/WMS/OMS et de leur écosystème.
• Polivalence, rigueur et respect des formalisations et procédures.

Responsabilités

• Piloter un projet de transformation métier et IT dans la supply chain/logistique.
• Coordonner les acteurs du projet et assurer le respect des jalons.
• Animer la gouvernance projet et les COPIL/COPROJ.
• Accompagner les évolutions des processus et de l’organisation.
• Veiller à l’atteinte des objectifs qualité, coûts, délais et planning.

Connaissances

Gestion de projets IT

Polyvalence

Rigueur et méthode

Gestion d’équipes

Formation

Formation supérieure

Outils

TMS

WMS

OMS

Description du poste

Quel sera votre poste ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Angers (49), un Chef de projet IT Supply Chain / Logistique H/F.

Démarrage : Dès que possible

Lieu : Angers (49)

Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles (non‑négo)

Contrats : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI)

Contexte Client

• Assurer le pilotage d’un projet de transformation métier et IT
• Coordonner les différents acteurs du projet
• Animer la gouvernance projet et les comités de pilotage (COPIL/COPROJ)
• Accompagner les évolutions des processus et de l’organisation
• Veiller à l’atteinte des objectifs en matière de qualité, coûts, délais, plannings

Quel sera votre poste ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients, Chef de projet IT Supply Chain / Logistique H/F. A ce titre vos missions seront :

• Assurer le pilotage d’un projet de transformation métier et IT
• Coordonner les différents acteurs du projet
• Animer la gouvernance projet et les comités de pilotage (COPIL/COPROJ)
• Accompagner les évolutions des processus et de l’organisation
• Veiller à l’atteinte des objectifs en matière de qualité, coûts, délais, plannings

Profil Recherché

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne

Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en gestion de projets dans les domaines de la supply chain et/ou de la logistique. Vous avez évolué au sein des métiers de la supply chain ou de la logistique avant de vous orienter vers la gestion de projets IT au sein d’une DSI. Une bonne connaissance de l’écosystème des solutions TMS, WMS et OMS constituera un réel atout pour réussir dans cette mission.

Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, méthode, rigueur et formalisme.

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Alexandra / Valentin)
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
• Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés