Chef de projet Hébergements numériques (F/H)
La Gazette des Communes
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Benefits dieser Stelle
Zusammenfassung
CNFPT recherche un ingénieur expérimenté pour piloter le Move to Cloud. Vous coordonnez les équipes techniques et le prestataire, assurez le suivi des tests, de la migration et de l’exploitation. Vous contribuerez à la sécurité et à la performance des architectures cloud et hybrides.
Vous rejoignez une direction des systèmes d’information engagée dans la transformation digitale des collectivités. Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels, avec perspective de mobilité nationale.
Qualifikationen
- Formation supérieure Bac+3/Bac+5 en informatique ou systèmes d'information.
Aufgaben
- Participer à la définition de la stratégie Move to Cloud et à la migration des infrastructures et applications.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Jobbeschreibung
« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »
Ce poste est ouvert aux candidats non titulaires de la fonction publique.
En tant que contractuel, le calibrage de la rémunération se situe entre 45 à 55 K€ bruts selon l’expérience et le diplôme du candidat sur des fonctions équivalentes.
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.
Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.
« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »
Rattachée à la direction générale du CNFPT, la direction des systèmes d’Information et du numérique (DSIN), est composée d’une soixantaine d’agents et anime un réseau d’une cinquantaine d’informaticiens basés dans les délégations régionales.
Elle assure le fonctionnement des systèmes d’information et des services numériques proposés aux usagers de la fonction publique territoriale et aux directions et structures régionales du CNFPT. Elle a pour missions le maintien en condition opérationnelle, la mise en cohérence, le développement des systèmes d’information.
Elle est garante de la sécurité des systèmes d’information, veillant à leur protection contre les cybermenaces et à la conformité avec les normes et réglementations en vigueur.
Au sein du service Infrastructure, vous serez rattaché au responsable du pôle Production et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques internes ainsi qu’avec le futur hébergeur et infogérant de nos infrastructures. Le CNFPT engage un projet structurant de transformation de ses infrastructures vers le cloud et vers un nouveau modèle d’exploitation.
Dans ce cadre, vous assurez, sous l’orientation stratégique du Responsable de production, le pilotage global du projet de Move to Cloud, de l’étude jusqu'à la migration des environnements et leur passage en exploitation.
Vous participerez également au pilotage du marché du futur hébergeur et infogérant, notamment dans la mise en place du dispositif d'exploitation, le suivi des engagements de service, la coordination des activités techniques et le suivi de la qualité de service.
- Participer à la définition de la stratégie et de l’architecture cible du Move to Cloud, ainsi qu’à la construction de la migration des infrastructures et applications.
- Identifier les risques et contraintes techniques de la migration.
- Coordonner les acteurs techniques, piloter les actions et assurer le suivi des phases de tests, de validation et de mise en production.
- Assurer le reporting, la documentation et contribuer à la conduite du changement et à la transition vers le nouveau modèle d’exploitation.
- Définir et faire évoluer les exigences techniques et d’exploitation, ainsi que le modèle opérationnel avec le prestataire.
- Coordonner les activités techniques entre les équipes internes et le prestataire, et assurer le suivi des incidents, problèmes et changements.
- Piloter la qualité de service du prestataire : suivi des SLA, des engagements contractuels, des indicateurs et challenge des solutions proposées.
- Contribuer à la gouvernance et à l’amélioration continue en veillant au respect des exigences de sécurité, disponibilité, performance et résilience.
- Date limite de candidature 31-10-2026
- Catégorie A
- Référence 1599
- Statut Titulaire de la Fonction Publique
- Domaine Informatique et Systèmes d'information
Vous possédez une formation supérieure Bac +3 /Bac +5 en informatique ou en systèmes d'information et disposez d'une expérience significative dans le domaine des infrastructures, du Cloud et du pilotage de projets techniques.
Une expérience significative en environnement de production et dans le pilotage de prestataires est exigée. Une connaissance des processus d’achat et de contractualisation de prestations serait un atout.
- Cloud et architectures hybrides : OVH, Outscale, Scaleway, Azure, AWS, GCP, Cloud privé ou technologies équivalentes ; compréhension des architectures IaaS/PaaS et des environnements hybrides.
- Migration et transformation Cloud.
- Architecture infrastructure et sécurité : réseaux, stockage, virtualisation, interconnexions Cloud/on-premise, IAM, sécurité, haute disponibilité et résilience.
- Pilotage de projets techniques : planning, deadline, coordination des équipes, gestion des risques et suivi des actions.
- Coordination des équipes internes et prestataires, gestion des changements, préparation des mises en production, suivi des SLA/KPI et reporting.
- Pédagogie et conduite du changement auprès des équipes techniques
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 1 180.41€ bruts
Prime annuelle = 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
- Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
- Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
- La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
- Une politique active de formation
- Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
- Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
- Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
- La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
- La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
- Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
- Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes
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