Chef de Projet F-H

Orange Cyberdefense; Rennes; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise spécialisée en cybersécurité en Bretagne recherche un Chef/Cheffe de Projet pour gérer des services informatiques pour un client dédié. Le candidat idéal disposera d'une expérience en IT et sera responsable de la coordination d'équipes techniques ainsi que de la relation avec le client. Des compétences en méthodes agiles et une bonne connaissance des processus ITIL, ainsi que la maîtrise des outils comme ServiceNow et JIRA, sont requises. Ce poste offre un cadre dynamique et la possibilité d'améliorer la qualité de service.

Qualifications

• Expérience solide dans le secteur IT sur des fonctions équivalentes.
• Bonnes connaissances générales des environnements réseaux et sécurité.

Responsibilities

• Coordination des équipes techniques et suivi des engagements contractuels.
• Pilotage opérationnel et gestion de la relation client.
• Mise en œuvre de plans d’amélioration pour optimiser la qualité du service.

Skills

Connaissances des environnements réseaux et sécurité

Maîtrise des processus ITIL

Connaissances des outils (ServiceNow, JIRA)

Concepts agiles (SAFE/Scrum)

Sens de la relation client

Orientation résultat et qualité de service

Capacité à anticiper et à s'adapter

Autonomie et force de proposition

Capacité à agir dans un environnement complexe

Education

Formation supérieure (Bac+3/5) en informatique

Tools

ServiceNow

JIRA

Job description

Votre rôle :

Dans le cadre d'un dispositif d’infogérance pour un client dédié, le/la Chef/Cheffe de Projet est garant/e du bon fonctionnement d’un ou plusieurs services dont il/elle a la responsabilité. Il/Elle assure la coordination des équipes techniques, le suivi des engagements contractuels, la relation client, et le pilotage opérationnel.

Le/La Chef/Cheffe de Projet aura en charge les 4 piliers suivants :

1. Vision Produit et Relation client :

• Être le point de contact privilégié du client.
• Recueillir les besoins et anticiper les évolutions.
• Communiquer de façon proactive sur les incidents majeurs et les plans d’action.
• Participer aux crises/incidents opérationnels (lesdites crises sont sous la responsabilité de l’incident manager et/ou cadre de permanence).
• Gérer des changements :
• Planification des changements ;
• Présentation des opérations ;
• Préparation organisationnelle des changements (ressources, prérequis, validation avec le client) ;
• Suivi des changements.

2. Pilotage et coordination :

• Piloter le ou les service(s) d’exploitation dont vous aurez la responsabilité :
• Suivi des indicateurs et Service Level Agreement (SLA) ;
• Suivi quotidien des activités de production (incidents, demandes, changements).
• Coordonner des équipes techniques internes et/ou externes.
• Animer des réunions récurrentes liées au(x) service(s) et avec les prestataires.
• Fournir aux managers les informations sur le(s) service(s) pour produire les rapports de suivi.
• Collaborer avec l’équipe de pilotage, consolider et réaliser conjointement le suivi des plans d’actions mis en place suite à incidents.

3. Amélioration continue :

• Proposer et mettre en œuvre de plans d’amélioration susceptibles d’optimiser la qualité du service rendu et des services.
• Prendre les mesures préventives si nécessaires pour garantir le bon fonctionnement en accord avec les managers et le responsable de production.
• Porter le rôle de scrum master du/des produits du/des services dans le cadre de l’activité d’ingénierie de production.
• Participer à la planification du/des services (déplacements ponctuels à prévoir) et aux cérémonies agiles.
• Leader les cérémonies agiles si besoin.

Votre profil :

De formation supérieure (Bac+3/5) en informatique, vous disposez d'une solide expérience dans le secteur de l’IT sur des fonctions équivalentes.

Vos compétences :

Techniques :

• Bonnes connaissances générales des environnements réseaux et sécurité.
• Maîtrise des processus ITIL.
• Connaissances des outils (ServiceNow, JIRA) et des concepts agiles (SAFE/Scrum)

Relationnelles :

• Vous avez le sens de la relation client et êtes orienté(e) résultat et qualité de service.
• Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles et
• vous aimez travailler en équipe.

Organisationnelles :

• Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d’une bonne capacité à anticiper et à vous adapter.
• Vous êtes autonome, force de proposition et vous savez prendre des initiatives.
• Vous êtes capable d’agir dans un environnement complexe en tenant compte d'un large champ de contraintes.