Responsable Dev IT H/F

Confidentiel; Paris; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Confidentiel, basé à Paris, recherche un responsable de l’équipe de développement d’environ 60 personnes, organisée en équipes agiles.

Vous managez le recrutement, la fidélisation, la motivation et l’évaluation, garantissez la livraison des projets selon roadmap et budgets, tout en poussant l’industrialisation et l’intégration de l’IA, et assurez la QoS et la sécurité des livrables.

Vous collaborez avec les équipes voisines et définissez la stratégie technique à long terme.

Qualifications

• Ingénieur diplômé
• Au moins 10 ans d’expérience dans l’encadrement d’équipes de développement IT
• Capacité à piloter des projets complexes et transverses en mode Agile

Responsibilities

• Vous managez l’équipe, en assurant les activités de recrutement, de fidélisation, de motivation, d’évaluation et de gestion de compétence.
• Vous pilotez la delivery de la roadmap et des projets (clients, produits, techniques) tout en respectant délais et budgets et en garantissant la qualité des livrables.
• Vous conduisez l’industrialisation des activités, notamment l’intégration de l’IA.
• Vous garantissez la QoS et la sécurité des livrables en relation avec le RSSI.
• Vous assurez la performance des systèmes et l’adaptation des capacités en production.
• Vous travaillez en collaboration efficace avec les équipes voisines ( clients internes, opérations, infrastructure ).
• Vous assurez une gestion du patrimoine (obsolescences, documentation, simplification).
• Vous définissez, déployez et communiquez une stratégie technologique et d’architecture à long terme.
• Vous publiez les KPI de performance (coûts, qualité, délais).

Skills

Management d'équipe

Recrutement

Gestion de projets

Agile / Sprints

Plan de charge

IA intégration

Qualité logicielle

Sécurité informatique

Communication

Anglais courant

Education

Diplôme d'ingénieur

Job description

Sous la responsabilité de notre DSI, vous encadrez l’équipe de développement.

Cette équipe est composée d’environ 60 personnes, organisées en équipes agiles.

En tant que responsable de l’équipe, vos missions sont les suivantes :

• Vous managez l’équipe, en assurant les activités de recrutement, de fidélisation, de motivation, d’évaluation, de gestion de compétence, et de pilotage des activités.
• Vous gérez le delivery de la roadmap et des projets (clients, produits, techniques), en garantissant la tenue des délais et des budgets, et la qualité des livrables, au travers d’une organisation autonome et efficace des équipes, en organisant la transversalité quand nécessaire.
• Vous poursuivez l’industrialisation de vos activités, tout particulièrement sur l’intégration de l’IA qui révolutionne le travail des équipes.
• Vous garantissez la QoS délivrée aux clients en livrant des composants de qualité, dans une architecture fiable et robuste, et en développant une culture d’amélioration continue dans l’équipe.
• Vous garantissez la bonne sécurité des livrables, en relation avec notre RSSI.
• Vous garantissez la bonne performance des systèmes, et la bonne adaptation des capacités en production aux sollicitations des clients.
• Vous organisez les bonnes relations et le travail efficace avec les équipes voisines (clients internes, opérations, infrastructure.
• Vous veillez à la bonne gestion du patrimoine (traitement des obsolescences, simplification, documentation…)
• Vous définissez, déployez et communiquez votre stratégie long terme : technologies, frameworks, cible d’architecture.
• Vous publiez vos KPI de performance (coûts, qualité, délais).

Votre profil

Vous êtes diplômé d’une école d’Ingénieur.

• Vous avez au minimum 10 ans d’expérience dans l’encadrement d’équipes de développement IT de taille significative.
• Vos compétences techniques vous permettent de piloter les experts et d’orienter leurs choix.
• Vous savez piloter des projets complexes en relation avec plusieurs équipes (internes et externes.
• Vous savez gérer une organisation, un flux de travail et un plan de charge mixant projets transverses et sprints agiles.
• Vous avez le sens du Service, de l’organisation et de la communication
• Vous parlez anglais couramment, certains collaborateurs n’étant pas francophones.