Chef de Projet IT H/F

Talentsdici; Bordeaux; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Talentsdici recherche un chef de projet technique pour piloter des initiatives de la conception à la mise en production.

Vous coordonnerez les équipes techniques, assurerez le reporting et la mise en œuvre des déploiements, tout en garantissant qualité et respect des standards IT. Profil orienté résultats et capable de prioriser sous pression.

Qualifications

• Expérience avérée en pilotage de projets techniques et coordination d’équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à définir, suivre et livrer des plans, budgets et ressources.
• Compétences en méthodologies Agile/Scrum et gestion du changement.

Responsabilités

• Piloter les projets techniques de la conception à la mise en production.
• Définir et suivre planning, budget et ressources.
• Coordonner les équipes techniques et parties prenantes.
• Superviser le développement, l'intégration et les déploiements.
• Garantir la qualité, la cohérence et le respect des standards IT.
• Définir et appliquer la méthodologie projet (Agile, Scrum, etc.).
• Assurer le reporting et animer les comités de pilotage.
• Traduire les besoins fonctionnels en spécifications techniques.
• Accompagner le changement et la montée en compétence des équipes.
• Assurer le support post-déploiement et proposer des améliorations

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Communication

Organisation

Priorisation

Gestion du stress

Esprit d'analyse

Diplomatie

Orientation résultats

Description du poste

• Piloter les projets techniques de la conception à la mise en production
• Définir et suivre planning, budget et ressources
• Coordonner les équipes techniques et parties prenantes
• Superviser le développement, l'intégration et les déploiements
• Garantir la qualité, la cohérence et le respect des standards IT
• Définir et appliquer la méthodologie projet (Agile, Scrum, etc.)
• Assurer le reporting et animer les comités de pilotage
• Traduire les besoins fonctionnels en spécifications techniques
• Accompagner le changement et la montée en compétence des équipes
• Assurer le support post-déploiement et proposer des améliorations

Compétences fonctionnelles & soft skills

• Excellentes capacités de communication
• Leadership et sens de la coordination
• Organisation et rigueur
• Capacité à travailler sous stress
• Capacité à prioriser et arbitrer
• Gestion du stress et des imprévus
• Sens du service et orientation résultats
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Diplomatie et assertivité