Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
MBDA recherche un responsable de production pour piloter les activités liées aux équipements de tests et optimiser les flux de production au sein d’une équipe de 11 personnes. Il assure le lancement, le suivi et l’interface avec les sous-traitants et services internes.
Le poste exige une expérience solide en gestion de flux industriels, une maîtrise des outils ERP (SAP) et une autonomie opérationnelle, avec mobilité géographique possible et package salarial attractif.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Au sein de la direction Ingénierie Électronique, l’entité Équipements de Test développe et réalise des systèmes de tests pour valider les produits de MBDA (calculateurs, missile, …) tout au long de leur cycle de vie (conception, réalisation, qualification, production, maintenance client des unités de série). Dans une équipe de 11 personnes, vous serez en charge d’exprimer des besoins et piloter les approvisionnements nécessaires à la production des équipements de tests, équipements de soutien, des rechanges et des réparations avec une équipe projet. Vous avez la responsabilité de la préparation, du lancement et du suivi des activités en tant que gestionnaire de production produit. Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.
Dans le cadre d’une mobilité géographique, nous proposons un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre installation, pouvant inclure un soutien au déménagement, ainsi qu’un appui dans la recherche de votre logement, d’écoles et d’activités sportives et/ou culturelles mais aussi une aide à la recherche d’emploi pour votre conjoint(e). Ces dispositifs sont étudiés selon votre situation individuelle et votre lieu de résidence actuelle. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...