Chef d'équipe F/H

Restalliance; Lyon; Sur place; EUR 16 399 - 23 357; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Opportunités de formation continue

Accompagnement par un management de proximité

Organisation du travail compatible avec un équilibre vie pro/perso

Résumé du poste

Restalliance à Lyon recherche un responsable pour superviser le service des repas tout en respectant les consignes médicales et la satisfaction des convives. Vous serez en charge de gérer les stocks et d’accompagner les agents dans l’utilisation des machines.

Le candidat idéal aura un diplôme dans le secteur de l’hôtellerie et une expérience réussie dans un poste similaire. Ce poste est proposé en CDI à temps plein avec un salaire de 14,43 €/heure.

Nous offrons une organisation du travail équilibrée et des opportunités de formation continue.

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste équivalent.

Responsabilités

• Superviser le service des repas en tenant compte des consignes médicales.
• Gérer les stocks et les inventaires.
• Accompagner les agents pour la bonne utilisation des machines.

Connaissances

Maîtrise des règles d’hygiène

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Diplôme dans le secteur de l’hôtellerie

Description du poste

Horaires : Journées continues + un week-end sur deux de repos

Responsabilités

• Superviser le service des repas en tenant compte des consignes médicales et de la satisfaction des convives.
• Gérer les stocks et les inventaires.
• Accompagner les agents pour la bonne utilisation des machines et le respect des consignes d’hygiène.

Profil

Diplômé(e) dans le secteur de l’hôtellerie, vous avez une expérience réussie sur un poste équivalent.

Compétences attendues

• Maîtrise des règles d’hygiène.
• Maîtrise de l'outil informatique.

Conditions du poste

• Type de contrat : CDI
• Localisation : Lyon 7ème
• Temps de travail : Temps plein
• Salaire : 14,43€/heure
• Horaires : Journées suivantes + un week-end sur deux de repos

Nous vous proposons

• Organisation du travail compatible avec un équilibre vie pro/perso.
• Bénéficier d’opportunités de formation continue.
• Etre accompagné(e) par un management de proximité.

Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.