Chef d’équipe Brigade Bâtimentaire PEC F/H

Département d'Yvelines; France; À distance; EUR 24 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Yvelines recherche un chef d’équipe dans la Sous-Direction des Travaux et Intervention. Vous encadrez et formez une équipe d’insertion professionnelle pour les travaux d’entretien et d’aménagement des bâtiments publics du Département.

Vous organisez les phases des chantiers, assurez la sécurité, interprétez plans et documents, répartissez les tâches et établissez les rapports quotidiens; vous contribuez aussi à la gestion générale des chantiers et au nettoyage des sites.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme type CAP/BEP dans les métiers de la peinture.
• Capacité à transmettre et à former.
• Une première expérience dans le management d’équipe en insertion est un plus.
• Vous avez une bonne maitrise des techniques du BTP.

Responsabilités

• Encadrer une équipe et former les agents en insertion professionnelle pour mener à bien ses missions d’entretien et d’aménagement des bâtiments du Département.
• Organiser et superviser les phases des travaux du personnel d’insertion sur des chantiers d’aménagement.
• Le chef d’équipe participe à l’exécution des travaux des sites et assure la sécurité sur les chantiers.

Connaissances

Management d'équipe

Lecture de plans

Sécurité chantier

Gestion des fournitures

Rapports journaliers

Formation

CAP/BEP peinture

Description du poste

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

La Direction des Bâtiments assure la gestion, l’entretien et le développement d’un parc immobilier de près d’un million de mètres carrés. La typologie des bâtiments concernés se compose principalement des 114 collèges gérés par le Département, mais aussi des bâtiments affectés aux services sociaux, à la gendarmerie nationale, aux centres d’incendie et de secours et aux activités culturelles du Département et autres. L’ambition du Département est d’investir massivement pour améliorer le niveau de son parc de bâtiments, dans un souci de cohérence patrimoniale via un très haut niveau d’exemplarité environnementale.

La Sous-Direction des Travaux et Intervention regroupe les opérations de travaux de maintenance de premier niveaux réalisées par les ATC jusqu’à la réalisation de travaux d’aménagement d’un montant de 5millions d’€ maximum.

Elle est décomposée en 4 activités: la communauté ATC, la régie de travaux, l’agence travaux réalisant des opérations via des entreprises extérieures en maitrise d’œuvre interne et le service travaux d’aménagement réalisant la conception et la réalisation des opérations via des prestataires externes.

La SDTI souhaite créer une nouvelle offre en créant un service dédié à des travaux dits de cadre de vie (rénovation de sols, murs, plafond et adaptation électrique) en permettant la réinsertion de 54 bénéficiaires du RSA Yvelinois (par an) par l’acquisition de compétences dans le domaine de l’entretien bâtimentaire. Employés par le Département sous un contrat «Parcours Emploi Compétences» (PEC), un cadre de travail et un accompagnement adapté est ainsi mis en place pour une insertion dans l’emploi durable réussie.

1. Le chef d’équipe encadre et forme une équipe de4 agents en réinsertion professionnelle pour mener à bien ses missions d’entretien et d’aménagement des bâtiments du Département

2. Le chef d’équipe organise et supervise les phases des travaux du personnel d’insertion sur deschantiers d’aménagement :

• Il est le garant de la sécurité sur le chantier et veille au port des EPI des agents
• Il interprète les plans et les documents d’exécution dans lerespect des règles de sécurité. (Plan de gestion…)
• Il répartit les tâches et donne ses consignes pourleur accomplissement, transmet son expérience et sesconnaissances techniques aux agents en insertion professionnelle
• Il contrôle les fournitures, gère les outils ettransmet les besoins en approvisionnement du chantier.
• Il établit quotidiennement les rapports (fiches d’état…) etrelevés (pointages, heures…), fiche journalière de présence

3. Le chef d’équipe participe à l’exécution des travaux des sites :

• Il contribue à la gestion globale du chantier et dans le respect des règles de l’art
• Il participe au nettoyage et à l’entretien général des sites sous sa responsabilité

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Vous êtes titulaire d’un diplôme type CAP/BEP dans les métiers de la peinture

Savoir-faire

• Capacité à transmettre et à former
• Une première expérience dans le management d’équipe en insertion est un plus.
• Vous avez une bonne maitrise des techniques du BTP

Savoir-être

• Rigueur
• Capacité d’organisation
• Sens du relationnel
• Sens de la diplomatie
• Adaptabilité
• Ténacité

Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.