Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Airelles à Versailles recrute un/une Chargé(e) Accueil et Réservation Restaurants pour gérer les réservations, accueillir les clients et assurer leur satisfaction tout au long de l’expérience.
Sous la supervision du Responsable Accueil et Réservation, vous coordonnez le service en salle, informez les clients sur les offres et événements, et veillez au respect des standards de qualité et des procédures LQA.
Formation en hôtellerie-restauration et anglais pro requis.
Type de contrat : CDI
Date de début : 01er décembre 2026
Lieu : Versailles
En tant que membre de l’équipe Restauration, au sein du pôle Accueil pour nos deux restaurants et sous la supervision du Responsable Accueil et Réservation, le/la Chargé(e) Accueil et Réservation Restaurants assure la gestion des réservations, l’accueil des clients et le suivi de leur satisfaction tout au long de leur expérience. Il/Elle contribue également au bon déroulement opérationnel du service en salle, à la coordination entre les services et au respect des standards de qualité de l’établissement.
Assurer la prise de réservations pour les différents restaurants en optimisant le placement des clients.
Gérer le standard téléphonique, les correspondances électroniques et assurer un accueil professionnel ainsi que le suivi de la satisfaction client.
Identifier rapidement les besoins des clients et adapter l’argumentaire afin de proposer une expérience personnalisée.
Veiller au suivi des demandes clients, au traitement des no-shows et à leur facturation.
Alimenter et mettre à jour le Cardex client afin d’assurer un suivi qualitatif.
Renseigner les clients sur les offres de restauration ainsi que sur les événements et soirées de gala.
Assurer la transmission fluide des informations entre les différents services de la Maison.
Accompagner les clients à leur table en tenant compte de la gestion des réservations et du flux de service.
Apporter un soutien opérationnel aux équipes en salle pendant les services.
Réaliser la facturation, les encaissements ainsi que l’ouverture et la fermeture de caisse.
Saisir, imprimer et vérifier la conformité des cartes et menus.
Assurer le nettoyage, le rangement et le maintien en bon état des espaces de travail et du matériel.
Respecter les standards de qualité de l’établissement, notamment LQA.
Formation en hôtellerie-restauration avec expérience confirmée en restauration et en hôtellerie de luxe
Maîtrise de l’anglais professionnel, la connaissance d’une langue supplémentaire étant un atout
Rigueur, dynamisme, sourire et excellent sens du relationnel
Réactivité et forte capacité d’adaptation en toutes circonstances
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité alignée avec les valeurs d’Airelles: passionnée, authentique, créative et dotée d’un véritable esprit d'entrepreneuriat.
Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours, en vous offrant des opportunités de développement, de formation et de mobilité au sein de nos Maisons.
Rejoindre Airelles, c’est aussi bénéficier de :
Salaire attractif
Transport (Navigo): Remboursé à hauteur de 100%
Restaurant du Personnel
Condition (restauration pas de coupure en salle, jours de repos consécutif...) Prime (habillage, cooptation)
Intéressement
Activités et événements
Autres avantages (Réduction avec le Château de Versailles, autres réductions avec le Groupe Ducasse)
Réduction groupe
Plateforme Vendredi : Jours de bénévolat pris en charge par l’employeur
Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
Pré-sélection sur dossier
Entretien RH à distance ou sur site pour échanger sur votre parcours, vos motivations et nos valeurs
Entretien métier avec le manager opérationnel pour évaluer votre savoir être et vos compétences techniques
Nous nous engageons à vous répondre personnellement, quelle que soit l’issue donnée à votre candidature.
Les Airelles est convaincu que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation d’handicap.