Sous-Chef de Cuisine Junior - La Table de La Bastide (H/F)

Airelles; Gordes; Sur place; EUR 28 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Logement fourni

Restaurant du personnel

Prime de fidélité

Intéressement

Parking pris en charge

Résumé du poste

Airelles recherche un Sous-Chef de Cuisine Junior à Gordes pour assurer l’organisation, la production et la supervision des prestations culinaires dans le cadre d’un contrat saisonnier.

Le candidat encadrera les équipes, veillera à la qualité et à l’hygiène, et contribuera à l’expérience client ainsi qu’à la performance opérationnelle du service.

Qualifications

• Formation en restauration avec expérience confirmée sur un poste similaire dans le secteur du luxe.
• Passion pour la cuisine, maîtrise des normes HACCP et forte exigence de qualité.
• Leadership reconnu, avec une capacité à fédérer les équipes.
• Goût du challenge, rigueur, organisation, écoute et excellente capacité d’adaptation au quotidien.

Responsabilités

• Participer à l’organisation et à la supervision des activités de la cuisine.
• Garantir la qualité des prestations culinaires, le respect des recettes et des standards de la Maison.
• Superviser la préparation et l’envoi des productions culinaires dans les délais et la qualité.
• Contrôler les relevés de température et les normes de conservation des denrées.
• Transmettre les savoir-faire et les standards auprès des équipes.
• Veiller au respect des procédures HACCP et des accessits internes.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Rigueur

Expérience luxe

Communication

Formation

Formation en restauration

Outils

HACCP

Description du poste

• Type de contrat : CDD Saisonnier

• Date de début : Juillet 2026

• Lieu : Gordes

• Fourchette de salaire : 3 000,00€ brut

• Supérieurs hiérarchiques :Chef Exécutif, Second de cuisine

Missions principales

En tant que membre de la brigade de cuisine, le/la Sous-Chef de Cuisine Junior participe à l’organisation, à la production et à la supervision des prestations culinaires de la Maison. Il/Elle encadre les équipes, veille au respect des standards de qualité, d’hygiène et de sécurité, tout en garantissant une expérience client irréprochable et la performance opérationnelle du service.

Production culinaire et organisation de la cuisine

• Assister le Chef Exécutif et son Second dans l’organisation et la supervision de l’ensemble des activités de la cuisine.

• Garantir la qualité des prestations culinaires, le respect des recettes, des procédures de fabrication et des standards de la Maison.

• Superviser la préparation et l’envoi des productions culinaires dans le respect des délais et des exigences de qualité.

• Contrôler quotidiennement les relevés de température et veiller au respect des normes de conservation des denrées.

• Être force de proposition dans la création et le développement de nouvelles recettes et offres culinaires.

• Assurer la transmission des savoir-faire, des protocoles de fabrication et des standards de qualité auprès des équipes.

• Veiller au contrôle des accès aux cuisines et au respect des procédures internes.

Management et encadrement des équipes

• Superviser les équipes de cuisine en collaboration avec le Chef Exécutif et son Second et assurer une communication fluide entre les collaborateurs.

• Participer à l’intégration, à la formation et au développement des compétences des équipes.

• Contribuer à l’élaboration et à l’optimisation des plannings en fonction de l’activité.

• Participer aux missions de management en lien avec la Direction et les Ressources Humaines (évaluations, suivi des absences et retards, gestion administrative des équipes, etc.).

• Veiller au respect des standards LQA et Forbes ainsi qu’à l’application des normes HACCP par l’ensemble des collaborateurs.

Gestion administrative, approvisionnements et matériel

• Suivre les indicateurs de performance du service (satisfaction client, chiffre d’affaires, food cost, etc.).

• Assurer le suivi des approvisionnements, des stocks et des matières premières dans le respect des procédures de l’établissement.

• Participer à la gestion des commandes fournisseurs en collaboration avec l’Économat et la Direction.

• Contribuer aux recommandations d’achats et à la définition des prix de vente.

• Contrôler la bonne utilisation du matériel par les équipes et organiser les inventaires périodiques.

Relation client et collaboration interservices

• Garantir une expérience culinaire d’excellence et contribuer à la satisfaction des clients.

• Conseiller et adapter les propositions culinaires en fonction des régimes alimentaires, allergies ou demandes spécifiques.

• Anticiper les attentes des clients et apporter des solutions adaptées à leurs besoins.

• Assurer une communication efficace avec les différents services de l’hôtel et suivre les retours qualité des points de vente.

• Entretenir des relations de travail constructives avec l’ensemble des services de la Maison.

• Formation en restauration avec expérience confirmée sur un poste similaire dans le secteur du luxe

• Passion pour la cuisine, maîtrise des normes HACCP et forte exigence de qualité

• Leadership reconnu, avec une capacité à fédérer les équipes dans un esprit collaboratif et bienveillant

• Goût du challenge, rigueur, organisation, écoute et excellente capacité d’adaptation au quotidien

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité alignée avec les valeurs d’Airelles: passionnée, authentique, créative et dotée d’un véritable esprit d'entrepreneuriat.

Avantages

Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours, en vous offrant des opportunités de développement, de formation et de mobilité au sein de nos Maisons.

Rejoindre Airelles, c’est aussi bénéficier de :

• Un intéressement

• Une prime de fidélité versée à partir de la deuxième saison réalisée

• Un logement tout équipé avec wifi, télévision, piscine, terrain de pétanque…

• Un programme d’animations dédié pour les collaborateurs

• Un restaurant du personnel accessible pour chaque déjeuner et diner, même durant vos jours de repos

• Un uniforme de travail (entretenu et fourni par l’hôtel)

• Un abonnement au parking de la ville pris en charge par l’entreprise

• Des tarifs préférentiels dans les restaurants du groupe

• Des réductions dans les plus grandes enseignes françaises (La Redoute, Fnac, Galeries Lafayette, etc)

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Pré-sélection sur dossier

• Entretien RH à distance ou sur site pour échanger sur votre parcours, vos motivations et nos valeurs

• Entretien métier avec le manager opérationnel pour évaluer votre savoir être et vos compétences techniques

Nous nous engageons à vous répondre personnellement, quelle que soit l’issue donnée à votre candidature.

Les Airelles est convaincu que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation d’handicap.