Chargé RH & Recrutement Terrain – Pilotage Parcours

Réso-rh; Valence; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Job summary

Réso-rh recherche un/une chargé(e) de relation RH et paie pour accompagner les adhérents et les entreprises du groupement. Vous piloterez le parcours salarié (alternants, CDD/CDI) et assurerez le suivi administratif de la paie et de la facturation.

Avec 3 à 5 ans d’expérience en RH, vous aurez un rôle terrain avec des visites chez les partenaires, la rédaction d’offres et la conduite des rendez-vous tripartites. Permis B obligatoire et véhicule fourni.

Qualifications

• Expérience confirmée de 3 à 5 ans en gestion RH ou recrutement.
• Très bon relationnel terrain B2B avec des DRH et tuteurs.
• Bonnes notions de paie opérationnelle et contrats tripartites.
• Rigueur administrative, réactivité et autonomie.
• Permis B indispensable (véhicule fourni).

Responsibilities

• Participer au recueil et à la qualification des besoins auprès des entreprises.
• Rédiger et diffuser les offres, présélectionner et mener les entretiens.
• Constituer et animer des viviers de candidats sur nos métiers cibles.
• Conduire les rendez-vous tripartites sur le terrain avec tuteurs, salariés et RH.
• Être l interlocuteur privilégié des entreprises pour anticiper les besoins.
• Fidéliser le réseau d'adhérents grâce à un relationnel terrain solide.
• Établir la contractualisation tripartite (contrats, conventions, avenants).
• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie.
• Travailler en binôme avec l’assistante RH paie et facturation pour assurer le remplacement

Skills

RH opérationnelle

Relationnel terrain B2B

Gestion de paie opérationnelle

Contrats tripartites

Rigueur administrative et autonomie

Permis B

Education

Expérience 3-5 ans en gestion RH

Job description

Réso-rh recherche un/une chargé(e) de relation RH et paie pour accompagner les adhérents et les entreprises du groupement. Vous piloterez le parcours salarié (alternants, CDD/CDI) et assurerez le suivi administratif de la paie et de la facturation.

Avec 3 à 5 ans d’expérience en RH, vous aurez un rôle terrain avec des visites chez les partenaires, la rédaction d’offres et la conduite des rendez-vous tripartites. Permis B obligatoire et véhicule fourni.