Chargé(e) de Gestion RH et Recrutement – Suivi de Comptes (H/F) – CDI

Réso-rh; Valence; Vor Ort; EUR 32.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Réso-rh recherche un/une chargé(e) de relation RH et paie pour accompagner les adhérents et les entreprises du groupement. Vous piloterez le parcours salarié (alternants, CDD/CDI) et assurerez le suivi administratif de la paie et de la facturation.

Avec 3 à 5 ans d’expérience en RH, vous aurez un rôle terrain avec des visites chez les partenaires, la rédaction d’offres et la conduite des rendez-vous tripartites. Permis B obligatoire et véhicule fourni.

Qualifikationen

• Expérience confirmée de 3 à 5 ans en gestion RH ou recrutement.
• Très bon relationnel terrain B2B avec des DRH et tuteurs.
• Bonnes notions de paie opérationnelle et contrats tripartites.
• Rigueur administrative, réactivité et autonomie.
• Permis B indispensable (véhicule fourni).

Aufgaben

• Participer au recueil et à la qualification des besoins auprès des entreprises.
• Rédiger et diffuser les offres, présélectionner et mener les entretiens.
• Constituer et animer des viviers de candidats sur nos métiers cibles.
• Conduire les rendez-vous tripartites sur le terrain avec tuteurs, salariés et RH.
• Être l interlocuteur privilégié des entreprises pour anticiper les besoins.
• Fidéliser le réseau d'adhérents grâce à un relationnel terrain solide.
• Établir la contractualisation tripartite (contrats, conventions, avenants).
• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie.
• Travailler en binôme avec l’assistante RH paie et facturation pour assurer le remplacement

Kenntnisse

RH opérationnelle

Relationnel terrain B2B

Gestion de paie opérationnelle

Contrats tripartites

Rigueur administrative et autonomie

Permis B

Ausbildung

Expérience 3-5 ans en gestion RH

Jobbeschreibung

Vos missions :

Au sein d'une équipe à taille humaine composé de 4 personnes, vous travaillerez en collaboration sur le recrutements, le suivi des adhérents / clients tout assurant un suivi administratif sur la facturation et les paies.

Vous assurez la relation opérationnelle avec nos entreprises adhérentes au groupement d'employeurs et pilotez le parcours des salariés mis à disposition (alternants, CDD et CDI salariés du groupement ou intérimaires).

• participer au recueil et à la qualification des besoins auprès des entreprises.

• Rédiger et diffuser les offres, présélectionner et mener les entretiens pour nos recrutements en alternance et CDI/CDD.

• Constituer et animer des viviers de candidats sur nos métiers cibles (logistique, agro-alimentaire, industrie...).

• Conduire les rendez-vous tripartites sur le terrain réunissant tuteurs en entreprise, alternants/salariés et responsables RH.

• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des entreprises pour anticiper les besoins, prévenir les ruptures de parcours et sécuriser les collaborations.

• Fidéliser le réseau d'adhérents grâce à un relationnel terrain solide et réactif.

• Établir la contractualisation tripartite (contrats de travail, conventions de mise à disposition, contrats d'alternance, avenants).

• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (relevés d'heures, absences, primes, paniers, heures supplémentaires).

• Travailler en binôme étroit avec notre assistante RH paie et facturation : assurer les remplacement et la continuité de service en cas d'absence.

Votre Profil

Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans acquise en gestion RH ou recrutement au sein d'une PME, d'une agence d'emploi, d'un GEIQ ou d'un Groupement d'Employeurs.

Compétences clés :

• Très bon relationnel terrain B2B : vous êtes à l'aise face à des chefs d'atelier, des tuteurs et des DRH.

• Bonnes notions de gestion de paie opérationnelle (contrôle des heures, variables, indemnités, CP, arrêts).

• Connaissance des contrats tripartites (mise à disposition, alternance ou intérim).

• Rigueur administrative, réactivité et autonomie.

• Permis B indispensable (véhicule fourni pour vos tournées Drôme/Ardèche).

Votre motivation : Vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement qualitatif de parcours et la fidélisation client au sein d'un groupe ou l'humain et le terrain sont au cœur de notre quotidien.