Responsable RH — Pilotage Stratégique & Développement

Res O; Toulouse; Sur place; EUR 34 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Association Réso, basé à Toulouse, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI, à compter du 3 mars 2026. Vous piloterez la politique RH, le recrutement, et le développement des compétences en lien avec le DRH et la direction du siège.

Poste à Toulouse, avec déplacements ponctuels, et rémunération selon CCN51 à partir de 3300 € brut mensuel. Encadrement de 2 assistants RH, 17 semaines d’astreinte prévues.

Qualifications

• Bac+5 type Master II Responsable RH; minimum 4 années d’expérience en RH.
• Maîtrise des logiciels de bureautique et bonnes capacités d’analyse.
• Connaissance du secteur médico-social appréciée et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Élaborer la politique ressources humaines des établissements en lien avec le DRH et les orientations associatives.
• Conseiller les managers sur tous les aspects RH au quotidien.
• Mettre en place des outils et processus pour améliorer la performance et les coûts.
• Participer au contrôle et à la préparation des budgets annuels et des comptes administratifs.
• Superviser la paie et la gestion administrative du personnel, et assurer la conformité juridique.
• Encadrer et coordonner une équipe de 2 assistants RH et piloter les astreintes.

Formation

Master II Responsable RH

Outils

Suite bureautique

Description du poste

Association Réso, basé à Toulouse, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI, à compter du 3 mars 2026. Vous piloterez la politique RH, le recrutement, et le développement des compétences en lien avec le DRH et la direction du siège.

Poste à Toulouse, avec déplacements ponctuels, et rémunération selon CCN51 à partir de 3300 € brut mensuel. Encadrement de 2 assistants RH, 17 semaines d’astreinte prévues.