Chargé Développement RH — Télétravail + 13e mois + RTT

AREP; Paris; Hybrid; EUR 45,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

RTT 23 jours

13e mois

Participation et intéressement

Forfait mobilité durable

Épargne salariale (PEE/PERECO)

Santé/prévance

Tickets restaurant

Job summary

AREP recherche un Chargé de développement RH pour piloter la mobilité interne, les recrutements et la gestion des carrières. Vous collaborez avec les managers et les équipes sur les campagnes d’entretiens, les promotions et les revues salariales, tout en épaulant les projets SIRH et la marque employeur.

Profil bac+5 en RH, 5 ans d’expérience, excellente communication et aptitude au travail transverse sont indispensables. Télétravail partiel, RTT et avantages variés sur Paris et Pantin.

Qualifications

• Formation Bac+5 en gestion des ressources humaines
• Minimum 5 ans d'expérience en développement RH (recrutement, gestion des carrières)
• Excellentes capacités de communication et interaction avec différents interlocuteurs
• Capacité à travailler en mode transverse et à conseiller les managers
• Maîtrise des outils SIRH et bureautiques (Excel, PowerPoint)

Responsibilities

• Pilotage de la mobilité interne et des promotions
• Gestion des candidatures et conduite des entretiens
• Animation des comités de carrière et revues salariales
• Coordination des campagnes d'entretiens annuels et production des statistiques
• Accompagnement des managers et des collaborateurs sur les thématiques RH
• Participation à des projets RH (marque employeur, SIRH)

Skills

Gestion RH

Recrutement

Gestion des carrières

Communication

Education

BAC+5 en gestion des ressources humaines

Tools

Excel

PowerPoint

SIRH

Job description

AREP recherche un Chargé de développement RH pour piloter la mobilité interne, les recrutements et la gestion des carrières. Vous collaborez avec les managers et les équipes sur les campagnes d’entretiens, les promotions et les revues salariales, tout en épaulant les projets SIRH et la marque employeur.

Profil bac+5 en RH, 5 ans d’expérience, excellente communication et aptitude au travail transverse sont indispensables. Télétravail partiel, RTT et avantages variés sur Paris et Pantin.