Chargé RH Industriel — Développement & Talents

groupe intuis

Fismes

Sur place

EUR 36 000 - 40 000

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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance
CSE

Résumé du poste

groupe intuis recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour son site industriel de Fismes. CDI à proximité de Reims, rémunération brute annuelle 36 à 40 K€ sur 13 mois, mutuelle et prévoyance, CSE et perspectives d'évolution au sein d'un groupe industriel en croissance.

Vous assurez le suivi administratif du personnel, accompagnez les managers et contribuez aux projets RH et à l'amélioration continue, tout en veillant à l'application des politiques et des procédures RH et au

Qualifications

  • Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
  • Expérience significative en RH généraliste en environnement industriel.
  • Maîtrise des outils informatiques et des SIRH; connaissance d'ADP appréciée.

Responsabilités

  • Accompagner les managers dans l'application des politiques et procédures RH.
  • Conseiller et orienter les opérationnels sur les problématiques RH quotidiennes.
  • Garantir la bonne application des processus RH sur votre périmètre.
  • Participer à la préparation et au suivi des entretiens annuels et professionnels.
  • Élaborer et analyser les indicateurs RH pour accompagner la décision.
  • Participer aux projets RH et à l'amélioration continue des pratiques.
  • Assurer le suivi du plan de développement des compétences et des actions de formation.
  • Intégrer les nouveaux collaborateurs et coordonner avec le recrutement.
  • Contribuer aux projets de mobilité et au développement des talents.
  • Suivre la GTA et préparer les éléments variables de paie.

Connaissances

Sens du service
Rigueur
Discrétion
Esprit d'équipe

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

SIRH
ADP

Description du poste

groupe intuis recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour son site industriel de Fismes. CDI à proximité de Reims, rémunération brute annuelle 36 à 40 K€ sur 13 mois, mutuelle et prévoyance, CSE et perspectives d'évolution au sein d'un groupe industriel en croissance.

Vous assurez le suivi administratif du personnel, accompagnez les managers et contribuez aux projets RH et à l'amélioration continue, tout en veillant à l'application des politiques et des procédures RH et au

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