Chargé des Ressources Humaines H/F Fismes en CDI

Groupe-Intuis; Fismes; Sur place; EUR 36 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI - Fismes

Mutuelle et prévoyance

CSE

Évolution de carrière

Résumé du poste

Groupe intuis recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour notre site industriel de Fismes. Vous contribuerez au développement des talents, accompagnerez managers et équipes sur les questions RH quotidiennes et piloterez les processus administratifs du personnel dans un cadre industriel.

Profil: Bac+3 minimum en RH ou droit social, expérience en RH généraliste en environnement industriel, maîtrise des outils SIRH et d'ADP appréciée.

Qualifications

• Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Expérience significative sur une fonction RH généraliste en environnement industriel.
• Maîtrise de l'administration du personnel et des processus de paie.
• Bonne connaissance du droit du travail et des fondamentaux RH.
• La connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie constitue un atout.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans l'application des politiques et procédures RH.
• Conseiller et orienter les opérationnels sur les problématiques RH du quotidien
• Garantir la bonne application des processus RH sur votre périmètre.
• Participer à la préparation et au suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
• Élaborer et analyser les indicateurs RH afin d'accompagner la prise de décision.
• Participer aux projets RH et à l'amélioration continue des pratiques.
• Assurer le suivi du plan de développement des compétences et des actions de formation.
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs en coordination avec les managers et le service Recrutement.
• Contribuer aux projets de mobilité interne et d'évolution professionnelle.
• Accompagner les managers dans l'identification et le développement des talents.
• Assurer le suivi des procédures disciplinaires en lien avec la hiérarchie et la réglementation en vigueur.
• Participer aux projets liés à la GEPP, à la classification des emplois et à la gestion des parcours professionnels.
• Contribuer à la préparation des réunions des commissions du CSE
• Participer à l'organisation des élections professionnelles.
• Réaliser une veille en droit social et apporter un support aux équipes sur les évolutions réglementaires.
• Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur.
• Gérer le personnel intérimaire en lien avec les agences partenaires.
• Répondre aux questions des salariés relatives à leur situation administrative.
• Rédiger les courriers, attestations et différents documents RH.
• Garantir la fiabilité des dossiers du personnel et des données RH.
• Suivre les indicateurs sociaux et les tableaux de bord RH.
• Assurer le suivi de la GTA et la préparation des éléments variables de paie.

Connaissances

Sens du service

Rigueur

Discrétion

Esprit d'équipe

Autonomie

Formation

Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent

Outils

SIRH

ADP

Description du poste

Rejoignez un acteur industriel engagé dans la transition énergétique

Et si vous participiez au développement des talents d'un groupe industriel français en pleine transformation ?

Le groupe intuis est un acteur majeur du confort thermique et de la transition énergétique. Fort de six sites industriels en France et de plus de 1 000 collaborateurs, nous concevons, développons, fabriquons et commercialisons des solutions de chauffage et de production d'eau chaude performantes, innovantes et respectueuses de l'environnement.

Nos produits, labellisés Origine France Garantie, répondent aux enjeux d'efficacité énergétique d'aujourd'hui et de demain. Notre ambition : offrir à nos clients « plus de confort, moins d'énergie ».

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour notre site industriel de Fismes.

Vos missions:

Process RH

• Accompagner les managers dans l'application des politiques et procédures RH.
• Conseiller et orienter les opérationnels sur les problématiques RH du quotidien
• Garantir la bonne application des processus RH sur votre périmètre.
• Participer à la préparation et au suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
• Élaborer et analyser les indicateurs RH afin d'accompagner la prise de décision.
• Participer aux projets RH et à l'amélioration continue des pratiques.

Développement RH

• Assurer le suivi du plan de développement des compétences et des actions de formation.
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs en coordination avec les managers et le service Recrutement.
• Contribuer aux projets de mobilité interne et d'évolution professionnelle.
• Accompagner les managers dans l'identification et le développement des talents.
• Assurer le suivi des procédures disciplinaires en lien avec la hiérarchie et la réglementation en vigueur.

Relations Sociales

• Participer aux projets liés à la GEPP, à la classification des emplois et à la gestion des parcours professionnels.
• Contribuer à la préparation des réunions des commissions du CSE
• Participer à l'organisation des élections professionnelles.
• Réaliser une veille en droit social et apporter un support aux équipes sur les évolutions réglementaires.

Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur.
• Gérer le personnel intérimaire en lien avec les agences partenaires.
• Répondre aux questions des salariés relatives à leur situation administrative.
• Rédiger les courriers, attestations et différents documents RH.
• Garantir la fiabilité des dossiers du personnel et des données RH.
• Suivre les indicateurs sociaux et les tableaux de bord RH.
• Assurer le suivi de la GTA et la préparation des éléments variables de paie.

Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.

Expérience significative sur une fonction RH généraliste en environnement industriel.

Maîtrise de l'administration du personnel et des processus de paie.

Bonne connaissance du droit du travail et des fondamentaux RH.

La connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie constitue un atout.

Maîtrise des outils informatiques et des SIRH, la connaissance d'ADP serait appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre discrétion et votre capacité à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Votre présence terrain, votre autonomie et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir dans cette fonction.

Ce que nous vous propose

• CDI basé à Fismes (51), à proximité de Reims.
• Rémunération annuelle brute : 36 à 40 K€ sur 13 mois.
• Mutuelle et prévoyance.
• CSE.
• Intégration au sein d'un groupe industriel français en croissance et engagé dans la transition énergétique.

Le groupe intuis réaffirme son attachement au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le groupe intuis favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Rémunération: Fixe brut annuel de 36 à 40 K€ sur 13 mois+Mutuelle + Prévoyance + CSE