Chargé de développement RH (H/F)

Michael Page; France; Sur place; EUR 30 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Michael Page recherche pour un industriel en Auvergne-Rhône-Alpes un Chargé de développement RH (H/F). Vous contribuerez à la mise en œuvre des politiques RH, au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, et aiderez les managers à gérer les compétences et les carrières.

Vous assurerez le suivi des dossiers administratifs, participerez à des projets RH stratégiques et à des formations. Environnement dynamique et exigeant, salaire brut annuel 30 000–33 000 €, contrat CDD de 7 mois.

Qualifications

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation en ressources humaines ou dans un domaine similaire
• Vous avez une expérience dans le secteur industriel ou manufacturier
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels RH
• Vous avez une bonne capacité d'analyse et d'organisation
• Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et exigeant

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH de l'entreprise
• Participer à la gestion des processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs(trices)
• Accompagner les équipes dans la gestion des compétences et des carrières
• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des salariés
• Collaborer à la mise en place de projets RH stratégiques
• Participer à l'organisation et au suivi des formations
• Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des collaborateurs(trices)
• Contribuer à l'amélioration continue des processus RH

Connaissances

Analyse

Organisation

Adaptabilité

Expérience secteur industriel/manufact

Autonomie

Formation

Diplôme en ressources humaines ou domaine similaire

Outils

Logiciels RH

Suite bureautique

Description du poste

Offre n° 6969523
Chargé de développement RH (H/F)

Publié le 18 septembre 2026

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH de l'entreprise
• Participer à la gestion des processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs(trices)
• Accompagner les équipes dans la gestion des compétences et des carrières
• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des salariés
• Collaborer à la mise en place de projets RH stratégiques
• Participer à l'organisation et au suivi des formations
• Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des collaborateurs(trices)
• Contribuer à l'amélioration continue des processus RH

Profil recherché

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation en ressources humaines ou dans un domaine similaire
• Vous avez une expérience dans le secteur industriel ou manufacturier
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels RH
• Vous avez une bonne capacité d'analyse et d'organisation
• Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et exigeant

Rémunération et avantages

• Un salaire annuel brut compris entre 30 000 et 33 000 €
• Un contrat temporaire

Type de contrat CDD - 7 Mois
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Mécanique industrielle