Chargé RH H/F

Agglo Compiegne; Taverny; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Agglo Compiegne recherche un responsable RH site pour Chambly avec déplacements hebdomadaires vers Taverny. Vous serez le référent RH du site, assurez l'administration du personnel et accompagnez les managers et les salariés dans les sujets RH au quotidien.

Vous coordonnerez les recrutements, suivrez les formations et contribuerez à l'amélioration continue des processus RH en lien avec le SHEQ Manager et les agences. Poste polyvalent et autonome, à pourvoir en CDI.

Qualifications

• Bonne connaissance de la fonction généraliste RH.
• Autonomie et polyvalence requises.
• Excellent sens de la communication.

Responsibilities

• Administration du personnel (entrées/sorties/dossiers).
• Suivi des temps de travail, absences et congés.
• Visites médicales, arrêts maladie, formations et sécurité en relation avec le SHEQ Manager.
• Préparation et transmission des éléments variables de paie.
• Interface avec les salariés pour les questions RH.
• Gestion des obligations légales et réglementaires.
• Suivi des reporting maladie.
• Recrutement intérimaire et CDI/CDD en lien avec les agences.
• Intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivi du plan de développement des compétences et des formations.
• Accompagnement des managers et interlocuteur des collaborateurs.
• Participation aux projets RH et à l'amélioration continue des processus.

Skills

Polyvalence

Autonomie

Bonne connaissance RH

Excellente communication

Job description

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes le référent RH du site de production basé à Chambly et vous serez amené(e) à vous déplacer sur le site de Taverny (déplacement hebdomadaire). Vous accompagnez au quotidien une cinquantaine de collaborateurs, incluant le personnel intérimaire, et interviendrez en tant que support pour les autres sites.Véritable généraliste RH, vous serez le relais des Ressources Humaines autant pour les managers que les collaborateurs.Ce poste nécessite une bonne connaissance de la fonction généraliste RH, une forte autonomie, de la polyvalence et un excellent sens de la communication.

Vos principales responsabilités

Administration du personnel

• Gestion des entrées, sorties et dossiers du personnel
• Suivi des temps de travail, absences congés
• Mise en place et suivi des visites médicales, des absences maladies, arrêts de travail, des formations règlementaires et autres aspects liés à la sécurité en relation avec le SHEQ Manager du site
• Préparation et transmission des éléments variables de paie
• Interface avec les salariés pour toutes les questions administratives RH
• Gestion des obligations légales et réglementaires
• Suivi des reporting maladies

Recrutement

• Recueil des besoins auprès des managers
• Gestion des recrutements intérimaires en lien avec les agences
• Participation aux recrutements de profils CDI/CDD selon les besoins
• Organisation et suivi des entretiens
• Intégration des nouveaux collaborateurs

Formation et développement RH

• Recueil des besoins de formation
• Organisation et suivi du plan de développement des compétences
• Gestion administrative des formations
• Suivi des entretiens annuels et professionnels
• Suivi des reporting de formation
• Suivi des documents pour la gestion des audits annuels

Support RH opérationnel

• Accompagnement des managers sur les problématiques RH quotidiennes
• Interlocuteur direct des collaborateurs
• Garant du respect des règles internes et contribution au maintien d'un climat social de proximité
• Participation aux projets RH et à l'amélioration continue des processus