Chargé(e) Ressources Humaines H/F

Atlas Copco Group Co.,Ltd; Taverny; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel possible

Job summary

Atlas Copco Group Co.,Ltd recherche un référent RH pour son site de Chambly et des déplacements hebdomadaires vers Taverny. Vous serez le relais des Ressources Humaines auprès des managers et collaborateurs sur un site industriel.

Vous assurez l'administration du personnel, le recrutement, la formation et le développement RH, tout en garantissant le respect des règles internes et le climat social. Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines et au moins 10 ans d'expérience en RH généraliste.
• Bon relationnel, réactivité et capacité à proposer des solutions d'amélioration continue.
• Maîtrise des outils RH (gestion des temps, administration du personnel, SIRH, paie) et Kelio apprécié.
• Autonomie et sens des responsabilités, adapté à un environnement industriel.

Responsibilities

• Administration du personnel: gestionEntrées/sorties, dossiers, temps, absences et visites médicales.
• Recrutement: recueil des besoins, recrutements intérimaires et CDI/CDD, entretiens et intégration.
• Formation et développement RH: plan de compétences, suivi des formations et audits.
• Support RH opérationnel: accompagnement des managers, interlocuteur des collaborateurs, climat social.
• Projets RH et amélioration continue des processus.

Skills

Autonomie

Rigueur

Organisation

Qualités relationnelles

Discrétion

Aisance industrielle

Education

Formation RH

Tools

Kelio

SIRH

Job description

Votre mission

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes le référent RH du site de production basé à Chambly et vous serez amené(e) à vous déplacer sur le site de Taverny (déplacement hebdomadaire). Vous accompagnez au quotidien une cinquantaine de collaborateurs, incluant le personnel intérimaire, et interviendrez en tant que support pour les autres sites. Vous accompagnez au quotidien une cinquantaine de collaborateurs, incluant le personnel intérimaire, et interviendrez en tant que support pour les autres sites.

Véritable généraliste RH, vous serez le relais des Ressources Humaines autant pour les managers que les collaborateurs.

Ce poste nécessite une bonne connaissance de la fonction généraliste RH, une forte autonomie, de la polyvalence et un excellent sens de la communication.

Vos principales responsabilités

Administration du personnel

• Gestion des entrées, sorties et dossiers du personnel
• Suivi des temps de travail, absences congés
• Mise en place et suivi des visites médicales, des absences maladies, arrêts de travail, des formations règlementaires et autres aspects liés à la sécurité en relation avec le SHEQ Manager du site
• Préparation et transmission des éléments variables de paie
• Interface avec les salariés pour toutes les questions administratives RH
• Gestion des obligations légales et réglementaires
• Suivi des reporting maladies

Recrutement

• Recueil des besoins auprès des managers
• Gestion des recrutements intérimaires en lien avec les agences
• Participation aux recrutements de profils CDI/CDD selon les besoins
• Organisation et suivi des entretiens
• Intégration des nouveaux collaborateurs

Formation et développement RH

• Recueil des besoins de formation
• Organisation et suivi du plan de développement des compétences
• Gestion administrative des formations
• Suivi des entretiens annuels et professionnels
• Suivi des reporting de formation
• Suivi des documents pour la gestion des audits annuels

Support RH opérationnel

• Accompagnement des managers sur les problématiques RH quotidiennes
• Interlocuteur direct des collaborateurs
• Garant du respect des règles internes et contribution au maintien d’un climat social de proximité
• Participation aux projets RH et à l’amélioration continue des processus

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères. Nous accordons de la valeur à la diversité des expériences et des points de vue, et nous sommes impatients de découvrir ce que vous pouvez apporter à ce poste.

De formation Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur une fonction RH généraliste.

Au-delà du diplôme, nous recherchons un véritable partenaire des équipes sur le terrain possédant une bonne communication, d’une forte réactivité et en capacité de remonter les feedbacks réguliers à son responsable tout en étant à même de proposer des solutions d’amélioration continue.

Vous maîtrisez les outils RH (gestion des temps, administration du personnel, SIRH, paie…) et êtes à l’aise avec les outils informatiques. La connaissance de Kelio est un plus, mais l’expérience sur un outil similaire sera tout à fait appréciée.

Vos atouts

• Autonomie et sens des responsabilités
• Excellentes qualités relationnelles
• Rigueur et organisation
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
• Réactivité et sens du service
• Discrétion et confidentialité
• Aisance dans un environnement industriel

Vous occuperez un poste clé au sein du site avec une réelle autonomie et une grande diversité de missions. Vous serez l’interlocuteur RH de proximité des collaborateurs et des managers tout en bénéficiant de l’accompagnement de la Responsable RH.

Vous aurez l’opportunité de rejoindre un groupe international, certifié Great Place To Work et Great Place To Work for Women 2026.

Poste basé sur le site de Chambly (60).

Le permis B est requis. Des déplacements hebdomaires sur notre site de Taverny (95) sont à prévoir dans le cadre des missions.

Un accord de télétravail est mis en place, jusqu’à 2 jours par semaine, sous réserve de la validation de la période d’essai et de l’accord du manager.