Chargé RH H/F

C Clair Cabinet de Recrutement & Formation; Bar-sur-Aube; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Le cabinet C Clair Cabinet de Recrutement & Formation recrute un gestionnaire RH polyvalent pour Bar-sur-Aube. Vous pilotez les entrées et sorties du personnel : création des dossiers, DPAE, rédaction des contrats et soldes de tout compte, et vous assurez la saisie des éléments variables de paie en autonomie.

Vous suivez les périodes d'essai, les visites médicales et la gestion de la mutuelle, participez au recrutement des équipes saisonnières et à leur intégration, et contribuez à la mise en

Qualifications

• Diplôme RH ou équivalent exigé.
• Connaissance des aspects juridiques et sociaux liés à la gestion RH.
• Expérience en paie et administration du personnel souhaitée.

Responsabilités

• Piloter les entrées et sorties du personnel: dossiers, DPAE, contrats, soldes de tout compte.
• Saisir et suivre les éléments variables de paie et éléments de rémunération.
• Suivre les périodes d'essai, visites médicales et mutuelle.
• Participer au recrutement des saisonniers et à leur intégration.
• Contribuer à la mise en place et au suivi des actions de formation.
• Veiller à la cohérence des plannings.

Connaissances

Paie et administration RH

Gestion administrative RH

Recrutement et intégration

DPAE et contrats

Relations interpersonnelles

Formation

Diplômé(e) en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

• Piloter les entrées et sorties du personnel : création des dossiers, déclarations préalables à l'embauche (DPAE), rédaction des contrats, soldes de tout compte
• Saisir et suivre les éléments variables de paie (absences, arrêts, primes…) en autonomie
• Suivre les périodes d'essai, les visites médicales et la gestion de la mutuelle
• Participer au recrutement des équipes saisonnières (tri, sélection, entretiens) et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Contribuer à la mise en place et au suivi des actions de formation
• Veiller à la cohérence des plannings

• Piloter les entrées et sorties du personnel : création des dossiers, déclarations préalables à l'embauche (DPAE), rédaction des contrats, soldes de tout compte
• Saisir et suivre les éléments variables de paie (absences, arrêts, primes…) en autonomie
• Suivre les périodes d'essai, les visites médicales et la gestion de la mutuelle
• Participer au recrutement des équipes saisonnières (tri, sélection, entretiens) et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Contribuer à la mise en place et au suivi des actions de formation
• Veiller à la cohérence des plannings

Profil Recherché

• Diplômé(e) en Ressources Humaines ou équivalent
• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement avec une forte pratique de la paie et de l'administration du personnel
• À l'aise avec les aspects juridiques et sociaux liés à la gestion RH (contrats, DPAE, soldes de tout compte, suivi des dossiers salariés)
• Autonome, rigoureux(se) et capable de prendre des initiatives sur son périmètre
• Bon relationnel, à l'aise dans un environnement dynamique et rythmé (forte volumétrie de saisonniers)
• Envie de s'investir sur un poste évolutif, dans une équipe RH