Chargé RH H/F

Clinique Ker Yonnec; Bar-sur-Aube; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Clinique Ker Yonnec à Bar-sur-Aube recrute un(e) chargé(e) RH afin d'assurer les entrées et sorties du personnel, la rédaction des contrats et le suivi des DPAE.

Vous gérerez la paie et l'administration du personnel, les visites médicales et la mutuelle, tout en participant au recrutement et à l'intégration des équipes saisonnières.

Autonome et rigoureux(se), vous animez les actions de formation et veillez au bon déroulement des plannings dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent.
• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise de la paie et de l'administration du personnel.
• Maîtrise des aspects juridiques et sociaux RH.
• Autonomie et rigueur, avec initiative.
• Bon relationnel dans un environnement à forte volumétrie de saisonniers.

Responsabilités

• Gérer les entrées et sorties du personnel et rédiger les contrats.
• Saisir les éléments de paie et assurer leur suivi.
• Suivre les visites médicales et la mutuelle.
• Participer au recrutement des équipes saisonnières et leur intégration.
• Contribuer au suivi des actions de formation.
• Veiller à la cohérence des plannings.

Connaissances

Communication

Recrutement

Formation

Paie et administration RH

Autonomie

Relationnel

Formation

Diplômé(e) RH ou équivalent

Description du poste

• Piloter les entrées et sorties du personnel : création des dossiers, déclarations préalables à l'embauche (DPAE), rédaction des contrats, soldes de tout compte
• Saisir et suivre les éléments variables de paie (absences, arrêts, primes.) en autonomie
• Suivre les périodes d'essai, les visites médicales et la gestion de la mutuelle
• Participer au recrutement des équipes saisonnières (tri, sélection, entretiens) et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Contribuer à la mise en place et au suivi des actions de formation
• Veiller à la cohérence des plannings
• Diplômé(e) en Ressources Humaines ou équivalent
• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement avec une forte pratique de la paie et de l'administration du personnel
• À l'aise avec les aspects juridiques et sociaux liés à la gestion RH (contrats, DPAE, soldes de tout compte, suivi des dossiers salariés)
• Autonome, rigoureux(se) et capable de prendre des initiatives sur son périmètre
• Bon relationnel, à l'aise dans un environnement dynamique et rythmé (forte volumétrie de saisonniers)
• Envie de s'investir sur un poste évolutif, dans une équipe RH

Experience: 3 An(s)Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion