Gestionnaire RH

ADMR06; Nice; Sur place; EUR 36 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

ADMR06 recherche un(e) professionnel(le) des ressources humaines pour assurer l'administration du personnel, la paie et le soutien aux activités RH au sein de la direction des Ressources Humaines.

Vous gérez les contrats, suivez les dossiers du personnel, participez au recrutement et accompagnez l’intégration des nouveaux collaborateurs, tout en conseillant les responsables sur le droit du travail et les conventions collectives. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum).
• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise de la paie, de la réglementation sociale et du droit du travail/conventions collectives.

Responsabilités

• Élaborer les contrats de travail et avenants; suivre le parcours administratif des salariés.
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie et établir les bulletins de salaire.
• Participer au recrutement et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Conseiller les responsables sur le droit du travail et les conventions collectives; suivre les procédures disciplinaires.

Connaissances

Administration du personnel

Paie

Droit du travail

Recrutement

Organisation

Discrétion

Autonomie

Esprit d'équipe

Rédaction

Informatique

Formation

Bac +3 RH

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez notamment les missions suivantes :

Administration du personnel

• Élaborer les contrats de travail et avenant

• Assurer le suivi administratif des salariés de leur embauche jusqu'à leur départ.

• Constituer les dossiers du personnel et garantir leur mise à jour.

• Gérer les déclarations liées aux embauches et aux sorties.

• Assurer le suivi des périodes d'essai, visites médicales, titres de séjour et autres échéances administratives.

Gestion de la paie (en lien avec la gestionnaire paye)

• Préparer et contrôler les éléments variables de paie.

• Établir les bulletins de salaire.

• Gérer les absences (maladie, accident du travail, congés, maternité, etc.).

• Réaliser les soldes de tout compte et les DSN

Gestion RH (en binôme)

• Participer au recrutement (diffusion des offres, présélection des candidatures, entretiens).

• Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.

• Conseiller les responsables d'association sur les questions relatives au droit du travail et à la convention collective.

• Participer au suivi des procédures disciplinaires et des dossiers individuels.

• Contribuer aux projets RH (formation, développement des compétences, qualité de vie au travail, amélioration des processus).

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum) et justifiez d'au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez :

• la gestion administrative du personnel ;

• la paie et la réglementation sociale ;

• le droit du travail et les conventions collectives.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre sens de l'organisation ;

• votre rigueur et votre discrétion ;

• votre autonomie ;

• votre esprit d'équipe ;

• vos qualités relationnelles et rédactionnelles.

Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable.

Une expérience dans le secteur associatif, médico-social ou des services à la personne serait un véritable atout.