Assistant RH H/F

C Clair; Bar-sur-Aube; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

C Clair recherche un assistant RH pour piloter les entrées et sorties du personnel, gérer les dossiers et les déclarations préalables à l'embauche. Vous assurerez le suivi de la paie et de l'administration du personnel.

Vous participerez au recrutement des équipes saisonnières, à leur intégration et à la mise en place des actions de formation, tout en veillant à la cohérence des plannings et au respect du cadre légal.

Qualifications

• Diplômé(e) en Ressources Humaines ou équivalent.
• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement avec une forte pratique de la paie et de l'administration du personnel.
• À l'aise avec les aspects juridiques et sociaux liés à la gestion RH (contrats, DPAE, soldes de tout compte, suivi des dossiers salariés).
• Autonome, rigoureux(se) et capable de prendre des initiatives sur son périmètre.
• Bon relationnel, à l'aise dans un environnement dynamique et rythmé (forte volumétrie de saisonniers).
• Envie de s'investir sur un poste évolutif, dans une équipe RH.

Responsabilités

• Piloter les entrées et sorties du personnel : création des dossiers, déclarations préalables à l'embauche (DPAE), rédaction des contrats, soldes de tout compte.
• Saisir et suivre les éléments variables de paie (absences, arrêts, primes…) en autonomie.
• Suivre les périodes d’essai, les visites médicales et la gestion de la mutuelle.
• Participer au recrutement des équipes saisonnières (tri, sélection, entretiens) et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer à la mise en place et au suivi des actions de formation.
• Veiller à la cohérence des plannings.

Connaissances

Gestion RH

Paie

Administration du personnel

Recrutement saisonnier

Intégration & formation

Formation

Diplômé(e) en Ressources Humaines

Description du poste

• Piloter les entrées et sorties du personnel : création des dossiers, déclarations préalables à l'embauche (DPAE), rédaction des contrats, soldes de tout compte

• Saisir et suivre les éléments variables de paie (absences, arrêts, primes…) en autonomie

• Suivre les périodes d’essai, les visites médicales et la gestion de la mutuelle

• Participer au recrutement des équipes saisonnières (tri, sélection, entretiens) et à l'intégration des nouveaux collaborateurs

• Contribuer à la mise en place et au suivi des actions de formation

• Veiller à la cohérence des plannings

• Diplômé(e) en Ressources Humaines ou équivalent

• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement avec une forte pratique de la paie et de l'administration du personnel

• À l'aise avec les aspects juridiques et sociaux liés à la gestion RH (contrats, DPAE, soldes de tout compte, suivi des dossiers salariés)

• Autonome, rigoureux(se) et capable de prendre des initiatives sur son périmètre

• Bon relationnel, à l'aise dans un environnement dynamique et rythmé (forte volumétrie de saisonniers)

• Envie de s'investir sur un poste évolutif, dans une équipe RH