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INTERIM NATION à Pau recherche un Chargé de Ressources Humaines H/F pour l’un de ses clients, acteur de l’aéronautique, afin d’assurer un périmètre RH polyvalent.
Vous piloterez le recrutement, la gestion administrative du personnel, la formation et l’accompagnement des collaborateurs, dans un contexte industriel exigeant et structuré.
Le poste en CDD, avec possibilité CDI, démarre le 15 octobre 2026 et est localisé à Pau et ses alentours; expérience RH générale et sens du service requis.
Notre agence INTERIM NATION de Pau recherche actuellement, pour l’un de ses clients spécialisé dans l’industrie aéronautique, un Chargé de Ressources Humaines H/F.
Vous souhaitez occuper un poste RH polyvalent, au plus près des équipes et des enjeux opérationnels d’un environnement industriel ? Cette opportunité vous permettra d’intervenir sur des missions variées, du recrutement à la gestion administrative du personnel, en passant par la formation et l’accompagnement des collaborateurs.
Vous intégrez un service RH engagé, dans un environnement structuré où la rigueur, la proximité et la bienveillance guident les pratiques au quotidien.
Véritable interlocuteur RH au quotidien, vous contribuez au bon fonctionnement du service et accompagnez les équipes sur l’ensemble des sujets RH opérationnels.
Type de contrat : CDD, avec possibilité d’embauche en CDI à l’issue du contrat. Date de début : 15 octobre 2026. Durée : 3 mois renouvelable. Localisation : Pau (64) et alentours
Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience sur un poste RH généraliste ou polyvalent, idéalement acquise dans un environnement industriel.
Vous disposez de compétences en recrutement, en administration du personnel et en gestion de la formation. Vous appréciez les fonctions opérationnelles qui nécessitent de passer d’un sujet à l’autre, de gérer les priorités et d’apporter des réponses concrètes aux équipes.
Une connaissance de l’industrie aéronautique serait un véritable atout pour comprendre les spécificités des métiers et les enjeux de recrutement du secteur.
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous faites preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles. Votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de vous intégrer efficacement au sein du service RH.