Chargé de ressources humaines (H/F)

LEADSEN RH; Rousset-Serre-Ponçon; Sur place; EUR 42 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Leadsen RH, cabinet spécialisé dans les secteurs tertiaire, industrie et logistique, propose un poste de Chargé de Ressources Humaines en CDI pour accompagner une PME industrielle près de Rousset. Vous serez rattaché(e) au Directeur Général et prendrez en charge l'administration du personnel, la paie, le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous contribuerez à la structuration des pratiques RH, suivrez les indicateurs, et soutiendrez les managers.

Qualifications

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• 3 à 5 années d'expérience en RH généraliste, idéalement en PME ou industrie.
• Maîtrise de l'administration du personnel et de la paie.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, absences, congés, arrêts maladie, visites médicales).
• Assurer la gestion de la paie (collecte/contrôles, bulletins, déclarations sociales).
• Piloter les recrutements en CDI, CDD et intérim jusqu'à l'intégration.
• Organiser l'intégration des salariés et favoriser leur fidélisation.
• Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de développement des compétences.
• Accompagner les managers sur les problématiques RH et structurer la fonction RH.

Connaissances

Administration du personnel

Paie

Recrutement

Intégration

Formation

Management d'équipe

Formation

Bac+3 à Bac+5 en RH ou équivalent

Outils

Logiciel RH/paie

Description du poste

Offre n° 214JNRT
Chargé de ressources humaines (H/F)

Nous recrutons aujourd'hui un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre une PME industrielle d'environ 40 collaborateurs, située aux alentours de Rousset.Rattaché(e) directement au Directeur Général et dans le cadre d'une création de poste, vous prenez la responsabilité globale de la fonction RH pour le site.Votre périmètre couvre notamment l'administration du personnel, la paie, le recrutement, l'intégration, la formation et l'accompagnement des managers. Vous participez également à la structuration et à l'amélioration des pratiques RH de l'entreprise.Conditions du poste :Posté basé à Proximité de Rousset (13)CDI - Création de PosteStatut CadreRémunération : entre 42000€ et 50000€ brut/an en fonction du profil.Vos missions principales :Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : contrats, avenants, absences, congés, arrêts maladie, visites médicales et dossiers du personnel,Assurer la gestion de la paie : collecte et contrôle des éléments variables, préparation de la paie, suivi des bulletins et des déclarations sociales, en lien avec le prestataire paie le cas échéant.Piloter les recrutements en CDI, CDD et intérim, de la définition du besoin avec les managers jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.Organiser et suivre l'intégration des salariés et contribuer à la fidélisation des collaborateurs au sein de l'entreprise.Identifier les besoins en formation avec les managers, participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et assurer son suivi.Accompagner les managers et les collaborateurs sur les problématiques RH du quotidien et être un véritable interlocuteur RH de proximité.Participer à la structuration de la fonction RH : mise en place de processus et d'indicateurs RH, suivi des effectifs et de l'absentéisme, amélioration des pratiques et accompagnement des projets RH de l'entreprise.(Liste non exhaustive )Votre profil :De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement PME ou industriel,Vous disposez d'une bonne maîtrise de l'administration du personnel et de la paie et êtes capable de gérer vos missions avec autonomie et rigueur,Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), pragmatique et force de proposition,Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger facilement avec les collaborateurs, les managers et la Direction,Vous appréciez les environnements à taille humaine, où vous pouvez être proche du terrain et avoir un rôle concret dans la structuration de la fonction RH,La maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel RH/paie est appréciée.Je suis Juliette, chargée de recrutement au sein du cabinet Leadsen RH, spécialisé dans les secteurs tertiaire, industrie et logistique, et je serai ravie de vous accompagner dans cette opportunité.Chaque candidature sera étudiée avec attention afin de vous proposer un échange en entretien.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre