Eine vollständige Bewerbung in einer Minute
Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Groupe Eram cherche un Chargé Ressources Humaines Généraliste en CDD de 8 mois pour intervenir sur un périmètre RH étendu auprès d'environ 200 collaborateurs et accompagner la Responsable Ressources Humaines au quotidien.
Vous gérez l'administration du personnel, les relations sociales, le recrutement et le développement RH, en autonomie et avec confidentialité, dans un environnement multi-sociétés et multisites, avec quelques déplacements à Paris.
Chargé Ressources Humaines Généraliste - CDD H/F
Chargé Ressources Humaines Généraliste - CDD H/F 49 - Montrevault-sur-Èvre
POSTE : Chargé Ressources Humaines Généraliste - CDD H/F DESCRIPTION :Vous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour un mode plus responsable, et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ?Depuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse à travers ses marques Gémo, Eram, Bocage, Mellow Yellow, TBS, Dresco, Parade, Probox, Montlimart et Sessile, l'esprit d'entreprendre autrement.Animé par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise "Change for Good", nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance.Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines Généraliste capable d'intervenir sur un large périmètre RH auprès d'environ 200 collaborateurs et d'accompagner la Responsable Ressources Humaines dans les enjeux quotidiens et stratégiques du service ; dans le cadre d'un CDD de 8 mois.Véritable partenaire RH opérationnel, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH et participez activement à la vie des différentes sociétés.Gérer en autonomé l'administration du personnel- Rédaction des contrats de travail, avenants,- Suivi des périodes d'essai, renouvellement et fin de contrats- Paiement des factures RH,- Mise à jour des tableaux de bord : turn over, absentéisme, suivi des visites médiquèlesParticiper aux relations sociales- Participation à la préparation des réunions de CSE (gestion des ordres du jours, rédaction des PV)- Participation aux élections professionnellesGestion des ressources humaines- Accompagnement des managers dans leurs problématiques RH quotidiennes ;- Conseil aux collaborateurs sur les demandes du quotidien en respectant les procédures internes ;Recrutement et intégration- Gérer et accompagner les managers dans leurs recrutements- Rédaction et diffusion des annonces ;- Tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et conduite d'entretiens ;- Organisation et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs jusqu'à l'off-boardingDéveloppement RH- Participation et déploiement du calendrier RH (entretiens annuels, fixation des objectifs, formation, People Review)- Contribution à différents projets RH Groupe.En choisissant le Groupe Eram, vous opétez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui préfére le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus :- C'est bénéficier de la flexibilité du télétravail avec 3 jours de présentiel minimum au siège à partir de 2 mois d'ancienneté.- C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur- C'est la possibilité d'être accompagné par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif.- C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro- C'est donner la priorité à la formation et la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière- C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée- Côtô anti-covoiturage et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Blablacar DailyPROFIL :De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en RH généraliste.Vous possédez de solides connaissances en droit du travail et étes capable de gérer des sujets variés avec autonomé.Nous recherchons avant tout une personne :- Polyvalente et opérationnelle ;- Organisée et rigoureuse ;- Dotée d'un excellent relationnel ;- Capable de gérer plusieurs priorités simultàinement ;- Discrète et respectueuse de la confidentialité ;- À l'aise dans un environnement multi-sociétés et multisites (quelques déplacements à Paris sont à envisager)- Une expérience dans le retail, la distribution ou les secteurs du textile et de la chaussure serait appréciée.Ce que nous vous propose :- Une mission riche et variée au coeur des enjeux RH de trois marques aux identités fortes ;- Un poste à forte autonomie avec un large spectre de responsabilités ;- Une collaboration directe avec le Responsable Ressources Humaines ;- Un environnement dynamique mélant fonctions supports, commerce et retail.
Type de contrat CDD - 8 Mois
Contrat travail Salaire
Le Groupe Eram est un groupe familial français, dirigé par la 3ème génération de la famille Biotteau. Le Groupe est composé de 10 marques de mode (Eram, Bocage, Mellow Yellow, Tbs, Gémo, Sessile, Dresco, BoFilon, Montlimart, Parade), spécialisées en chaussures et vétements, avec plus de 770 points de vente en France et à l'étranger. Toutes nos marques sont engagées dans le projet d'entreprise "Change for Good", pour inventer une mode plus responsable et répondre aux attentes de nos clients, ...