Responsable Paie Groupe ERAM H/F

Groupe Eram; Montrevault-sur-Èvre; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Parcours d'intégration

Mission Handicap

Équilibre vie perso/pro

Formation

Mobilité interne

Restaurant d'entreprise

Salle de sport

Covoiturage avec Blablacar Daily

Job summary

Groupe Eram à Montrevault-sur-Èvre recherche un(e) Responsable Paie pour garantir des opérations de paie fiables et conformes. Vous piloterez une équipe pour gérer 75 000 paies/an et serez l'interlocuteur clé des enjeux sociaux.

Avec un minimum de 5 ans d'expérience, vous ferez preuve de leadership et d’expertise afin d’assurer la conformité avec les évolutions légales. Le poste offre du télétravail et des avantages comme un restaurant d'entreprise et une salle de sport.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en tant que Responsable Paie.
• Expertise technique en paie et charges sociales.
• Capacité à gérer des environnements complexes.

Responsibilities

• Pilotage de la fonction paie au sein du Groupe.
• Management d'une équipe de paie.
• Supervision des cycles de paie.
• Gestion des relations internes et externes.
• Garantir la conformité des déclarations sociales.

Skills

Leadership

Gestion des priorités

Expertise en paie

Analyse

Job description

Vous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour un mode plus responsable, et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ?

Depuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse à travers ses marques Gémo, Eram, Bocage, Mellow Yellow, TBS, Dresco, Parade, Probox, Montlimart et Sessile, l'esprit d'entreprendre autrement.

Animés par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise "Change for Good", nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance.

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines Groupe, rattaché au Directeur du Développement Social, votre rôle consiste à garantir une paie fiable, conforme et homogène au niveau du Groupe en pilotant les équipes et les processus pour un périmètre de 75 000 paies/an (siège, usine, entrepôts et magasins).

Responsabilités

• Pilotage de la fonction paie

  Vous veillez à la fiabilité et à la conformité globale des opérations de paie

  Vous sécurisez les pratiques au regard des évolutions légales et conventionnelles

  Vous participez et/ou pilotez les projets qui impliquent le SIRH ou les processus de paie et de GTA

• Management et animation du service paie

  Vous encadrez et accompagnez une équipe de 2 Responsables Paie, eux-mêmes managers d’équipe (12 Gestionnaires de Paie)

  Vous structurez l’organisation et assurez la montée en compétences des équipes paie

  Vous impulsez une dynamique collaborative

• Supervision des opérations de paie

  Vous supervisez l’ensemble des cycles de paie dans une logique de contrôle et d’amélioration continue

  Vous vous assurez de la bonne prise en compte des éléments variables et des obligations sociales

  Vous pilotez les contrôles de cohérence et la gestion des risques paie

• Gestion des relations internes et externes

  Vous êtes en relation régulière avec l’éditeur de paie (modes Saas)

  Vous êtes l’interlocuteur de référence auprès des directions, des interlocuteurs RH et des organismes sociaux

  Vous gérez les sujets complexes et apportez votre expertise sur les problématiques paie et sociales

• Conformité et obligations sociales

  Vous garantissez la conformité des déclarations sociales et le respect des échéances

  Vous sécurisez les relations avec les organismes de contrôle (URSSAF, etc.)

Et vous dans tout ça ?

Fort d’une expérience de minimum 5 ans en tant que Responsable Paie, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à embarquer des managers et leurs équipes dans une dynamique commune.

Rigoureux(se) et fiable, vous sécurisez vos décisions grâce à votre expertise technique en paie et en charges sociales.

À l’aise dans des environnements complexes, vous pilotez votre activité avec recul et méthode. Organisé(e) et analytique, vous gérez les priorités avec efficacité. Votre aisance relationnelle fait de vous un interlocuteur clé, en interne comme en externe.

Pourquoi nous rejoindre ?

En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus :

• C'est bénéficier de la flexibilité du télétravail avec 3 jours de présentiel minimum au siège à partir de 2 mois d’ancienneté.
• C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur
• C'est la possibilité d'être accompagné par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif.
• C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro
• C'est donner la priorité à la formation et la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière
• C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée
• C'est covoiturer et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Blablacar Daily