Chargé·e RH & Administration du Personnel H/F/X

Générale Pour l'Enfant; France; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prise en charge à 50% de l’abonnement/

Mutuelle d’entreprise financée à 50%

Remise 30% sur les collections

Télétravail une fois par semaine

Avantages CSE

Opportunités d’évolution interne

Parcours d’intégration en magasin et à

Mentorat personnalisé

Cours de sport deux fois/semaine

Comité des fêtes et événements

Résumé du poste

Groupe Générale Pour l’Enfant recherche un(e) professionnel(le) RH polyvalent(e) pour renforcer son équipe RH. Vous interviendrez sur le siège, l’entrepôt et le réseau retail, avec une forte dimension administrative et service interne.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez l’administration du personnel, le suivi des données RH et le soutien opérationnel des managers et des collaborateurs.

Qualifications

• Diplômé(e) en Ressources Humaines avec une première expérience en administration du personnel et gestion RH généraliste.
• Expérience dans le retail appréciée.
• Bon sens de l’organisation, fiabilité et discrétion.

Responsabilités

• Gérer l’administration du personnel: contrats, avenants, absences, congés et attestations.
• Garantir la fiabilité et la mise à jour des dossiers RH et des données dans les outils dédiés.
• Être l’interlocuteur.trice des managers et des collaborateurs sur les questions RH quotidiennes.
• Suivre les temps de travail et les absences; préparer les éléments pour la paie avec l’équipe paie.
• Accompagner le déploiement des procédures et politiques RH sur différents périmètres.
• Contribuer au suivi des recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer aux reportings RH et à l’amélioration continue des processus administratifs.
• Apporter un soutien aux projets RH transverses du Groupe.

Connaissances

Gestion RH

Administration du personnel

Relationnel

Excel

Formation

Formation RH

Description du poste

Rejoignez le Groupe Générale Pour l’Enfant et contribuez au développement de notre Groupe !

Le Groupe GPE, c’est l’alliance de trois marques iconiques du prêt-à-porter enfant et de la puériculture : Sergent Major, Natalys et Du Pareil Au Même.

Depuis 1987, nous faisons rêver petits et grands en proposant des collections créatives, de qualité et accessibles.

Avec près de 450 boutiques en France et un rayonnement européen, nous rassemblons près de 1600 collaborateurs animés par des valeurs fortes : Imagination, Complicité, Créativité et Qualité.

Travailler chez GPE, c’est évoluer au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement bienveillant et en pleine transformation.

Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre riche et transversal : siège, entrepôt et réseau retail. Ce poste s’adresse à une personne agile, très rigoureuse et profondément orientée service et client interne, souhaitant évoluer dans un environnement opérationnel, rythmé et multi-interlocuteurs.

Vos principales missions

• Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs : contrats de travail, avenants, périodes d’essai, absences, congés, attestations, procédures de sortie, etc.

• Garantir la fiabilité et la mise à jour des dossiers individuels et des données RH dans les outils dédiés.

• Être l’interlocuteur.trice de proximité des managers et des collaborateurs sur les questions RH du quotidien.

• Participer au suivi des temps de travail, des absences et à la préparation des éléments nécessaires à la paie, en lien étroit avec l’équipe paie.

• Accompagner les équipes RH dans le déploiement des procédures et politiques RH sur les différents périmètres.

• Contribuer au suivi des recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Participer aux reportings RH et à l’amélioration continue de nos process administratifs.

• Être en appui des projets RH transverses du Groupe.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé.e d’une formation supérieure en Ressources Humaines et disposez d’une première expérience réussie en administration du personnel et gestion RH généraliste.

Une expérience dans le retail, ou dans un environnement multi-sites, sera particulièrement appréciée.

Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation, votre fiabilité et votre discrétion. Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle, prioriser et travailler avec réactivité, tout en maintenant un haut niveau de qualité de service.

À l’aise avec les outils RH et Excel, vous avez un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et une vraie capacité d’adaptation aux réalités d’un réseau retail comme à celles d’un siège et d’un entrepôt.

Ce que nous offrons

• La prise en charge à 50% de votre abonnement de transport

• Une mutuelle d’entreprise financée à 50%

• 30% de remise sur nos collections

• Une politique d'un jour de télétravail par semainepour nous retrouver et créer des liens forts

• Des avantages CSE(chèque s cadeaux, événements collaborateurs…)

• De belles opportunités d’évolution internepour développer vos compétences et construire votre parcours au sein du Groupe

• Un parcours d’intégration complet: immersion en magasin, découverte du Groupe et de ses métiers lors d’une journée dédiée aux nouveaux collaborateurs

• Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée grâce à un système de mentorat

• Des cours de sport proposés deux fois par semaine

• Un comité des fêtes qui anime la vie interne à travers des événements tout au long de l’année

Le Process de Recrutement

• Un premier échange téléphonique informel (15 minutes) avec notre Responsable Attraction et Engagement des Talents Groupe

• Un entretien en présentiel (60 minutes) avec votre futur manager et la Directrice des Ressources Humaines