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Zusammenfassung
Une société de conseil en ingénierie recherche un professionnel dynamique pour gérer le recrutement de talents techniques. Vous serez responsable de la définition des besoins en partenariat avec les opérationnels, de la rédaction et publication des annonces, ainsi que de l'animation des stratégies de sourcing. Ce poste offre une rémunération fixe entre 28k et 35k, avec une évolution vers un rôle de Business Partner possible. Le démarrage est prévu ASAP et le lieu de travail est Créteil.
Qualifikationen
Expérience en recrutement, de préférence dans les secteurs techniques.
Connaissances des stratégies de sourcing sur divers canaux.
Capacité à travailler en partenariat avec les opérationnels.
Aufgaben
Définir les besoins en recrutement avec les opérationnels.
Piloter le processus de recrutement de A à Z.
Participer aux activités de marque employeur.
Kenntnisse
Identification de candidats
Sourcing de candidats
Gestion de projet
Rédaction d'annonces
Animation de la politique de cooptation
Jobbeschreibung
Une société de conseil en ingénierie recherche un professionnel dynamique pour gérer le recrutement de talents techniques. Vous serez responsable de la définition des besoins en partenariat avec les opérationnels, de la rédaction et publication des annonces, ainsi que de l'animation des stratégies de sourcing. Ce poste offre une rémunération fixe entre 28k et 35k, avec une évolution vers un rôle de Business Partner possible. Le démarrage est prévu ASAP et le lieu de travail est Créteil.
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