Consultant(e) en Recrutement

Up Technologies; Paris; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Up Technologies recherche un chargé de recrutement pour intervenir dans son agence de Paris. Vous identifiez les profils ingénieurs et docteurs, rédigez et diffusez les annonces, et exploitez LinkedIn Recruiter pour sourcer les talents.

Vous animez les relations avec les écoles ciblées, développez des partenariats, et assurez le suivi des candidatures et du processus de recrutement afin d'alimenter nos équipes techniques en électronique et informatique.

Qualifikationen

• Formation minimale Bac+5 en RH ou école de commerce.
• Première expérience significative en recrutement de profils techniques.
• Bonne compréhension des métiers techniques (électronique, informatique).

Aufgaben

• Identification de profils techniques et ingénieurs.
• Rédaction et diffusion des annonces.
• Utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter).
• Gestion des réseaux écoles et cooptation.
• Entretiens et qualifications téléphoniques.
• Suivi des candidatures et du process de recrutement.

Kenntnisse

Bonne communication

Aptitude pour métiers techniques

Dynamisme et proactivité

Sens du résultat

Ausbildung

Bac+5 en Ressources Humaines ou école de commerce

Jobbeschreibung

Nous sommes une société d’ingénierie spécialisée dans les métiers de l’électronique, informatique embarquée avec des agences à Lyon, Grenoble, Clermont, Aix en Provence, Toulon, Sophia Antipolis, Toulouse et Paris.

Notre approche de spécialiste métier nous a permis de gagner des référencements auprès de grands groupes, dans des secteurs industriels variés (Médical, Transports autonomes, IoT, Robotique, Hydrogène...) et accompagner ainsi nos clients sur leurs projets innovants.

Notre développement justifie de renforcer mes équipes en charge des RH et du recrutement pour l’ensemble du groupe.

L’activité majoritaire concerne le recrutement afin d’identifier nos futurs collaborateurs Up (consultants ingénieurs en électronique et informatique, ingénieurs d'affaires,...).

A cela vient s’ajouter des volets RH, suivi des consultants, coanimation de l’agence avec son responsable.

L’équipe est jeune, dynamique avec un état d’esprit très collaboratif.

Depuis la création, nous avons voulu développer une forte culture d’entreprise qui rend le quotidien très agréable et stimulant. Notre souhait est de faire évoluer notre équipe avec le groupe à travers les opportunités qui se créent au fil du développement.

Le poste intègre une partie variable sur la rémunération en lien avec la performance personnelle (recrutements réalisés) et collective.

Le poste est pour intervenir au sein de notre agence de Paris.

Activité principale : Recrutement

• Identification de profils (Ingénieurs ou docteurs dans nos métiers)
• Rédaction et diffusion des annonces
• Utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter)
• Gestion réseaux écoles, cooptation
• Qualifications téléphoniques - Entretiens
• Mise à jour des dossiers candidats
• Suivi des candidatures et process de recrutements

Activité secondaire

• Organisation d’événements internes, de forums...
• Développement des partenariats avec des écoles cibles
• Support dans la gestion de la communication / Marque employeur
• Participation à l’optimisation de la politique et process de recrutement
• Chantier de fidélisation de consultants, animation du réseau interne

De formation minimum Bac +5 en Ressources Humaines ou école de commerce avec une première expérience significative en recrutement de profils techniques idéalement dans nos métiers.

Vous possédez les qualités suivantes :

• Bonne communication orale et écrite
• Aptitude avec les métiers techniques (électronique, informatique)
• Force de proposition / Dynamisme
• Sens du résultat