Chargé formation continue (H/F) - Buc Ressources

Sauvegarde Yvelines; France; Hybride; EUR 38 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Résumé du poste

La Sauvegarde Yvelines recrute un Chargé(e) de formation continue. Sous la responsabilité du Responsable du pôle Développement, vous participez au développement et à la promotion de l’offre de formation continue du campus.

Vous assurez le développement des partenariats, l’accompagnement des structures employeuses et l’ingénierie de formation, tout en veillant au cadre réglementaire. Poste basé à Buc (78), CDI temps plein et télétravail partiel (2 jours max/semaine).

Qualifications

• Diplôme Bac+4/5 dans le domaine de la formation ou RH et gestion de projets.
• Expérience significative dans un poste similaire en organisme de formation.
• Connaissance du cadre de la formation professionnelle continue, idéalement dans le secteur social/médico-social.

Responsabilités

• Développer et entretenir des partenariats avec les établissements sociaux et médico-sociaux.
• Accompagner les structures employeuses dans le plan de développement des compétences et les projets de formation.
• Réaliser l’ingénierie pédagogique et assurer la veille réglementaire des actions de formation.
• Animer le réseau d’intervenants et assurer leur qualité pédagogique.

Connaissances

Développement d’activité

Négociation

Relation partenariale

Gestion de projet

Esprit d'équipe

Formation

Bac+4/5 ingénierie de formation / RH / développement / management de projets

Description du poste

PRÉSENTATION DU CAMPUS

Dans un contexte de fortes évolutions des métiers et de tensions de recrutement dans le secteur social et médico-social, la formation continue constitue un enjeu stratégique majeur pour accompagner les établissements et les professionnels du territoire.

Notre campus, engagé dans une mission d’intérêt général au service des acteurs du secteur, a structuré un pôle Développement afin de renforcer ses partenariats avec les établissements, les institutions et les financeurs.

La formation continue s’inscrit pleinement dans cette dynamique de coopération, d’innovation pédagogique et d’accompagnement des pratiques professionnelles.

MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable du pôle Développement, et en relation avec les autres membres de l’équipe, le/la Chargé(e) de formation continue participe au développement, à la structuration et à la promotion de l’offre de formation continue du campus.

Ses missions principales sont les suivantes :

Développement et partenariats

• Mettre en œuvre une démarche de prospection territoriale ciblée auprès des établissements sociaux et médico-sociaux, en lien avec le/la Responsable du pôle développement.

• Consolider et développer des relations partenariales durables avec les structures employeuses.

• Contribuer au développement de l’activité formation continue, dans le respect des valeurs du secteur associatif et de l’économie sociale et solidaire.

Accompagnement des structures employeuses

• Analyser les besoins en compétences et les enjeux organisationnels des associations et des établissements.

• Accompagner les directions et services RH dans la construction de leur plan de développement des compétences et dans les projets de formation adaptés à leurs réalités de terrain.

• Conseiller les établissements sur l’optimisation des financements (OPCO, dispositifs légaux).

Ingénierie de formation et veille réglementaire

• Participer à l’ingénierie pédagogique et financière de dispositifs de formation continue, y compris sur-mesure.

• Assurer une veille active sur la réglementation de la formation professionnelle, notamment en lien avec les obligations légales des employeurs relevant des conventions du secteur.

• Assurer une veille législative et sur les nouvelles modalités pédagogiques afin d’adapter l’offre à ces évolutions.

Animation du réseau d’intervenants

• Constituer, animer et suivre un portefeuille d’intervenants extérieurs (recrutement, coordination, évaluation).

• Participer à la qualité pédagogique des actions menées en lien avec les équipes internes.

Formation de niveau Bac+4/5 (ingénierie de formation, ressources humaines, développement, management de projets ou équivalent).Expérience significative sur un poste similaire au sein d’un organisme de formation.Connaissance de la formation professionnelle continue et de son cadre réglementaire, idéalement au sein du secteur social ou médico-social.Compétences en développement d’activité, négociation et relation partenariale.Maîtrise de la gestion de projet et de l’ingénierie de formation.Capacité d’analyse et de compréhension des enjeux institutionnels.Esprit d’équipe, sens du service et adhésion aux valeurs associatives.CONDITIONS D’EMPLOICDI temps plein à pourvoir à partir dès que possibleStatut cadreRémunération selon grille conventionnelle et expérience de la CCN66Poste basé à Buc (78), avec déplacements ponctuelsTélétravail (2 jours max par semaine)