Directeur Campus (H/F) - BUC RESSOURCES

La Sauvegarde des Yvelines; Buc; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Titres restaurant

Télétravail occasionnel

25 congés payés + 18 congés trimestriels

Résumé du poste

La Sauvegarde des Yvelines recrute un(e) Directeur·rice du campus à Buc. Ce poste clé implique la direction opérationnelle, managériale et budgétaire du campus.

Le candidat idéal aura une solide expérience en management et dispose d'un Master dans un domaine connexe. Il/Elle sera garant(e) de la qualité de la formation et de l’innovation pédagogique, tout en développant des partenariats importants.

Le poste est basé à Buc avec un CDI temps plein et offre des avantages tels qu'un véhicule de fonction et des titres restaurant.

Qualifications

• Expérience significative en management dans le secteur médico-social ou de la formation.
• Capacité à piloter des équipes et conduire des changements.

Responsabilités

• Assurer la direction opérationnelle et budgétaire du campus.
• Piloter les processus de ressources humaines.
• Développer des partenariats institutionnels et représentations externes.

Connaissances

Leadership

Gestion budgétaire

Gestion de projets

Capacité d'adaptation

Travail en équipe

Formation

Master ou équivalent en management ou domaine connexe

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction générale de l’Association, le/la Directeur·rice du campus Buc Ressources assure la direction opérationnelle, managériale et budgétaire du campus et rend compte du pilotage global du campus à la Direction générale par la production régulière des documents de synthèse (rapport d’activité, bilans…).

Ses missions principales en lien avec la direction générale sont les suivantes :

Stratégie et activité

Définir la déclinaison des orientations stratégiques du campus en déclinaison des axes du projet associatif: organisation du campus, développement des projets de formation et de recherche, en adéquation aux besoins des publics, des employeurs et des établissements de la Sauvegarde, poursuite de la dynamique d’innovation pédagogique et d’optimisation de la qualité des parcours.

Piloter l’activité globale du campus et garantir l’atteinte des objectifs fixés.

Veiller à la conformité du centre de formation, dans le respect des obligations réglementaires et des référentiels de certification qualité (QUALIOPI) et à l’harmonisation des pratiques.

Garantir la sécurité des biens et des personnes au sein du campus et de l’application des normes de sécurité (contrats de maintenance et d’assurance, suivi des commissions de sécurité, formation…)

Définir et piloter le budget du campus.

Mettre en œuvre un reporting mensuel.

Garantir l’équilibre financier des activités dans le respect du cadre réglementaire et des exigences des financeurs.

Proposer les investissements nécessaires (immobiliers, matériels, pédagogiques) et en assurer le suivi.

Pilotage des ressources humaines / management

Assurer l’animation et la coordination des équipes.

Garantir un climat social de qualité fondé sur un management participatif et responsabilisant.

Piloter les processus RH (recrutements, développement des compétences et des parcours professionnels, administration du personnel et paie, droit disciplinaire, dialogue social de proximité), dans le respect du cadre conventionnel et des procédures RH en vigueur.

Partenariats et représentations

Développer les synergies et coopérations avec les autres directions de l’association (fonctions ressources de la direction générale et directions d’établissement), dans une logique de transversalité et de cohérence globale.

Maintenir les partenariats institutionnels, financiers et opérationnels (financeurs, prescripteurs, réseaux, acteurs du territoire).

Représenter l’association et le campus auprès des partenaires externes et contribuer à la valorisation de ses activités.

CDI temps plein à pourvoir en septembre 26.

Rémunération selon grille conventionnelle (CCN66) et expérience.

Véhicule de fonction.

Statut cadre au forfait jours 188 jours (25 congés payés + 18 congés trimestriels + 22 jours de repos).

Poste basé à Buc (78), avec déplacements ponctuels.

Télétravailoccasionnel.

Titres restaurant.

Cadre dirigeant(e) expérimenté(e), issu(e) du secteur de la formation et/ou du médico-social, disposant d’une solide expérience en management, pilotage budgétaire et conduite de projets et accompagnement aux changements.

Formation supérieure (niveau 7 – Master ou équivalent) en management, ingénierie de la formation, action sociale ou domaine connexe.

Leadership affirmé et fédérateur.

Vision stratégique et sens de l’anticipation.

Capacité de pilotage et de décision.

Aisance dans la représentation institutionnelle et le développement partenarial.

Sens des responsabilités et de l’éthique.

Capacité à travailler en équipe/coopération.

Capacité d’adaptation et agilité.

Entretiens avec la direction générale de l'association