Référent(e) régional(e) formation continue (72)

Assemblée Permanente des chambres de Métiers et de l’Artisanat (APCMA); Neuville-sur-Sarthe; Sur place; EUR 25 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

RTT (16 à 19 jours)

Mutuelle prise en charge 70%

Remboursement abonnement de transport

Remboursement abonnement de transport

Résumé du poste

L’Assemblée Permanente des chambres de Métiers et de l’Artisanat (APCMA) Le Mans recherche un Référent(e) régional(e) formation continue en CDD sur le périmètre du Mans pour piloter l’offre de formation.

Vous assurerez la programmation, le déploiement et le suivi des actions, veillerez au respect du référentiel Qualiopi, et gérerez les aspects administratifs et le relationnel avec les partenaires.

Qualifications

• Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement et de la règlementation de la formation continue. La connaissance du secteur institutionnel et de l’artisanat serait un plus.
• A l’aise avec la gestion de projets et la veille, vous savez négocier avec des partenaires internes et externes.
• Doté(e) de qualités rédactionnelles et orales, vous possédez de fortes capacités d’analyse et de synthèse.
• Rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et faire preuve d’initiative. Vous appréciez le travail en équipe et adoptez une posture proactive au service de la qualité et de la performance de l’offre de formation.

Responsabilités

• Proposer des orientations en vue de développer ou d’optimiser l’offre de formation continue ;
• Suivre la mise en œuvre et la performance des actions de formation ;
• Assurer le reporting afin d’établir le bilan des actions de formation et, le cas échéant, proposer des actions correctives ;
• Organiser et mettre en œuvre la programmation le déploiement de l’offre de formation continue en pilotant la mobilisation des intervenants ;
• En lien avec le Coordinateur qualité, veiller au respect des critères du référentiel Qualiopi et participer aux audits ;
• Réaliser les tâches administratives inhérentes au poste comme la constitution, le suivi et le renouvellement des dossiers d’agrément et participer à la rédaction du cahier des charges dans le cadre des appels d’offres.

Description du poste

Référent(e) régional(e) formation continue (72) Le Mans CDD (Contrat à durée déterminée)

Le contrat

CDD (Contrat à durée déterminée)

Date de prise de fonction : 15.06.2026

Lieu

Le Mans

Vous retrouverez dans nos métiers un environnement et un relationnel riches, une autonomie dans vos missions, ainsi qu’un engagement au sein de votre territoire.

Rattaché(e) au Responsable du pôle Développement et transition, vous prendrez en charge l’organisation de la formation continue sur votre périmètre. Vous assurerez la programmation et veillerez aux conditions de mise en œuvre et au déploiement des actions formation. Au quotidien, vos missions seront les suivantes:

• Proposer des orientations en vue de développer ou d’optimiser l’offre de formation continue ;
• Suivre la mise en œuvre et la performance des actions de formation ;

Assurer le reporting afin d’établir le bilan des actions de formation et, le cas échéant, proposer des actions correctives ;

Organiser et mettre en œuvre la programmation le déploiement de l’offre de formation continue en pilotant la mobilisation des intervenants ;

En lien avec le Coordinateur qualité, veiller au respect des critères du référentiel Qualiopi et participer aux audits ;

Réaliser les tâches administratives inhérentes au poste comme la constitution, le suivi et le renouvellement des dossiers d’agrément et participer à la rédaction du cahier des charges dans le cadre des appels d’offres.

Conditions de contrat

CDD 1 an renouvelable

Statut Cadre - forfait jours

Rémunération: de 2240€ brut/mensuel à 2464€ brut/mensuel + 13ème mois

Avantages: tickets restaurant, RTT (16 à 19 jours), mutuelle prise en charge à 70%, remboursement abonnement de transport à 75%

Profil recherché

Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement et de la règlementation de la formation continue. La connaissance du secteur institutionnel et de l’artisanat serait un plus.

A l’aise avec la gestion de projets et la veille, vous savez négocier avec des partenaires internes et externes.

Doté(e) de qualités rédactionnelles et orales, vous possédez de fortes capacités d’analyse et de synthèse.

Rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et faire preuve d’initiative. Vous appréciez le travail en équipe et adoptez une posture proactive au service de la qualité et de la performance de l’offre de formation.