Chargé exploitation maintenance - CDD H/F

Lmhabitat; Lyon; Hybrid; EUR 26,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement

Avantages CSE

Tickets restaurant

Participation mutuelle

Indemnités de transport

Job summary

LMH recrute un chargé d’exploitation maintenance en CDD à temps plein pour le secteur Lyon. Vous gérez les états des lieux, coordonnez les travaux et suivez les réclamations, tout en assurant un accueil physique une journée par semaine.

Formation maintenance ou immobilier et expérience dans le bâtiment souhaitées; déplacements sur résidences non desservies par les transports en commun. Rigueur, organisation, travail d’équipe et autonomie sont attendus; l’entreprise offre des conditions sociales

Qualifications

• Formation initiale en maintenance ou métier immobilier.
• Expérience technique dans le bâtiment souhaitée ≥2 ans.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et relationnels.

Responsibilities

• Réaliser les états des lieux des logements à l’entrée et à la sortie.
• Diagnostiquer les besoins de travaux et commander les travaux.
• Suivre les travaux et garantir la conformité au standard relocation.
• Accueil physique du public une journée par semaine.
• Suivre les réclamations et organiser les travaux.
• Contrôler les travaux réalisés et assurer le suivi.

Skills

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Autonomie

Réactivité

Aisance relationnelle

Proactivité

Dynamisme

Education

Formation maintenance

Formation immobilier

Tools

Outils informatiques

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Chargé exploitation maintenance - CDD H/F

Description du poste

Chargé exploitation maintenance - CDD H/F

Temps de travail

Description de la mission

L'agencede Lyon située àLyon 7ème recherche un(e) chargé d'exploitation maintenance (H/F) en CDD à temps plein.

Vous êtes à l’aise avec le public et les outils informatiques.Vous êtes rattaché(e) à un responsable d’équipe sectorisée et faites partid’un secteur.

Vous formez un binôme avec un(e) chargé(e) de clientèle qui a en charge la relocation des logements.

Les missions se décomposent en deux parties:

- Unepartie terrain, vos missions seront de :

• Réaliser les états des lieux des logements à l’entrée et à la sortie
• Etablir les diagnostics des besoins de travaux dans les logements auprès de nos entreprises partenaires et commander les travaux pour remise en l’état
• Suivre les travaux de remise en état des logements et s’assurer qu’ils soient conformes à notre standard de relocation pour qu’ils soient prêts à être loués.

- Et une deuxième partie avec pour missions de:

• Prendre en charge une journée par semaine l’accueil physique du public en agence
• Assurer le suivi journalier des réclamations (locataire, agent de résidence)
• Organiser et contrôler les travaux réalisés.

Vous êtes issu(e) d'une formation initiale dans le domaine de la maintenanceou la profession immobilière, et/ou doté(e) d’une expérience technique réussied'au moins2 ansdans le secteur du bâtiment.

Vous êtes motivé(e) pour rejoindreLMH et vous avez toutes les qualités: rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation, travail d’équipe, dynamisme, autonomie, réactivité, aisance relationnelle, force de proposition dans les plans d'actions techniques pour garantir la réussite dans cette mission.

Des déplacements sont à prévoir sur des résidences non desservies par les transports en commun.

Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :

• Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
• Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
• Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté
• Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours) et six semaines de congés payés
• Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs

Structure de rémunération :

fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport