Chargé d'opérations en réhabilitation H/F

Lyon Métropole Habitat; Lyon; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement

Tickets restaurant

Mutuelle

Indemnités de transport

Participation

Résumé du poste

Lyon Métropole Habitat recherche un.e chargé.e d’opérations patrimoniales/réhabilitations (H/F) à temps plein en CDI pour superviser la phase conception et piloter les projets sur le territoire lyonnais. Vous travaillerez en lien avec les services internes, maîtrise d’œuvre et financeurs pour répondre aux enjeux urbains et sociaux.

Profil Bac+3 à Bac+5 en construction/immobilier avec 2 ans d’expérience dans la rénovation/maîtrise d’ouvrage est souhaité.

Qualifications

• Conduite d’opérations en maîtrise d’ouvrage
• Travail en mode projet
• Expérience en rénovation/requalification
• Expérience en projets multi partenariaux
• Connaissances en marchés publics
• Gestion des risques, coûts et délais
• Intérêt pour biosourcés et développement durable

Responsabilités

• Pilotage de projets de réhabilitation: animation et coordination d’une équipe projet et gestion des interfaces techniques et administratives
• Gestion des coûts, délais, qualité et risques pour chaque opération
• Reporting régulier auprès du responsable des opérations
• Montage et réalisation des opérations: consultations MOE, dépôts d’urbanisme et financement
• Réalisation des dossiers et négociations des marchés et attribution des marchés
• Qualité de conception et de réalisation et respect des obligations contractuelles
• Capitalisation et amélioration continue: contributions à l’expérience et outils internes

Connaissances

Conduite d’opérations

Mode projet

Rénovation / réhabilitation

Projets multi partenaires

Marchés publics

Gestion des risques

Environnementalisme / biosourcés

Formation

Bac+3 à Bac+5 en construction / immobilier

Description du poste

Lyon Métropole Habitat, c’est 34 000 logements, près de 67 000 locataires, des centaines de logements construits chaque année qui font de nous un acteur de référence du logement social de la Métropole.

Fort d'un réseau de 7 agences de proximité, nous travaillons à améliorer continuellement la qualité de nos services et de nos logements.

Conscients de notre responsabilité sociétale, nous agissons collectivement pour le développement durable et le dynamisme économique des territoires.

La direction de la maitrise d’ouvrage recherche un(e) chargé(e) d’opérations patrimoniales/réhabilitations (H/F) à temps plein en CDI, pour rejoindre son équipe suite à une mobilité interne.

Sous la responsabilité du responsable des opérations patrimoniales, vous assurerez la responsabilité de la phase conception des opérations.

Vos missions principales seront les suivantes :

1/Pilotage de projets de réhabilitation :

• Animation et coordination d’une équipe projet : services internes, maîtrise d’œuvre, bureaux d’études, prestataires spécialisés, collectivités, financeurs…
• Gestion des interfaces techniques et administratives (autorisations d’urbanisme, …) au fil du projet
• Maîtrise des coûts, délais, qualité, risques pour chaque opération confiée
• Respect de la réglementation en vigueur (contrats, marchés, droit de la construction...)
• Reporting régulier auprès de son responsable.

2/ Montage et réalisation des opérations :

• Gestion des consultations MOE : programme, analyse des offres, négociation, attribution
• Dépôt et suivi des autorisations d’urbanisme, des demandes de financement/subventions
• Elaboration du dossier de consultation des entreprises et gestion de la consultation des entreprises, négociations et attribution des marchés de travaux en collaboration avec le service marchés
• Maîtrise de la qualité de la conception et de la réalisation
• Respect des obligations contractuelles des différents intervenants
• Gestion des réclamations en période de GPA
• Solde administratif, technique et financier de l’opération.

3/ Capitalisation et amélioration continue :

• Contribution à la capitalisation d’expérience
• Participation à l’évolution des outils, des méthodes et des pratiques internes.

Spécificité du poste :

• Projets à forts enjeux urbains, sociaux et énergétiques
• Multipartenariat institutionnel et technique
• Forte autonomie dans la conduite des opérations
• Déplacements réguliers en agence ou sur sites (territoire de la métropole de Lyon)
• Réhabilitations de logements en site occupé.

Connaissances nécessaires :

• Conduite d’opérations en maîtrise d’ouvrage
• Travail en mode projet
• Expérience en rénovation/requalification
• Expérience en projets multi partenariaux
• Connaissances en marchés publics.
• Compétence en gestion des risques, coûts, délais
• Appétence appréciée pour les questions environnementales (biosourcé, réemploi, adaptation climatique).

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) diplômé(e) d’une formation supérieure type Bac+3 à Bac+5, spécialisée en construction / immobilier (maîtrise d’ouvrage) et/ou au moins 2 ans d'expérience sur une fonction similaire, et idéalement dans le logement social.

Une connaissance plus spécifique sur les rénovations énergétiques et les matériaux biosourcés serait un plus.

Véritable chef(fe) de projet, vous êtes en mesure d’animer les intervenants tout en respectant les exigences en matière de coût, de délais, de qualité de la commande et de maîtrise des risques.

Votre sens relationnel, votre agilité, votre rigueur et votre capacité d’analyse vous ont déjà permis de démontrer vos capacités à travailler en équipe et en mode projet. Votre force de conviction et de propositions ainsi que votre capacité d'adaptation au changement sont des atouts indispensables pour réussir dans la fonction.

Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :

• Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
• Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
• Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté
• Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés
• Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs
• Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur treize mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.