Chargé(e) RH (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Vertou; Sur place; EUR 32 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

NA ! Crèches, réseau de crèches inter-entreprises, recrute un(e) chargé(e) RH H/F en CDI forfait jour, basé au siège de Vertou.

Sous supervision de la responsable administrative et financière, vous gérez une partie des ressources humaines et travaillez sur les procédures disciplinaires et les relations avec le CSE. Vos missions couvrent le recrutement, l’administration du personnel, la paie via SAP, les dossiers formation et les relations OPCO.

Qualifications

• Diplômes supérieurs: BAC +2 à BAC +5 en Gestion des Ressources Humaines.
• Première expérience en paie et recrutement requise.
• La connaissance des logiciels SAP et Octime est un plus.
• Polyvalence, rigueur, réactivité et adaptabilité indispensables au poste.

Responsabilités

• Centralisation des besoins en recrutement et rédaction des annonces.
• Gestion des arrêts maladie et accidents du travail.
• Gestion des plannings, heures et congés via Octime.
• Gestion de la mutuelle et de la prévoyance.
• Procédures disciplinaires et relations avec le CSE, et démarche QVCT.

Connaissances

Polyvalence

Rigueur

Réactivité

Adaptabilité

Formation

BAC +2 à BAC +5 en Gestion des Ressources Humaines

Outils

SAP

Octime

Description du poste

NA ! Crèches est un réseau de crèches inter-entreprises bilingue de 13 établissements dont le siège social est situé à Vertou, en région Nantaise (44), filiale du groupe LNA SANTE

Le siège social recrute un(e) chargé(e) RH H/F. Le poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d’un CDI forfait jour avec 10 jours RTT/an au statut technicien / agent de maitrise.

Sous la supervision de la responsable administrative et financière, vous aurez en charge une partie de la gestion des ressources humaines de l’entreprise.

Vos missions seront les suivantes :

RECRUTEMENT :

• Centralisation des besoins en recrutement des différents établissements : veille et recherche de candidatures via les CVthèques, rédaction des annonces d’emplois, sélection des candidatures, pré qualifications téléphoniques, compte rendu d’entretiens auprès des directions d’établissement.
• Relations avec les partenaires tel que France Travail, écoles (organisation de job dating), agences de travail temporaire.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

• Rédaction des promesses d’embauche et contrats de travail
• Gestion des arrêts maladies et accidents de travail
• Gestion des plannings types, prévisions des heures et congés via le logiciel Octime
• Gestion de la mutuelle et de la prévoyance

En binôme :

• Procédures disciplinaire : convocations, entretiens disciplinaires, courriers .
• Relations et instance avec le Comité Social et Economique, démarche QVCT et prévention des risques professionnels

PAIES :

• Centralisation des éléments variables et transmission au service paie du groupe, contrôle et validation des bulletins de paies via le logiciel SAP

FORMATION :

• Suivi administratif dossiers formation
• Relations OPCO et organismes de formation

Profil recherché :

• Diplômes supérieurs : BAC +2 à BAC +5 en Gestion des Ressources Humaines
• Le poste étant à dominante paie et recrutement vous avez une première expérience sur des missions similaires
• La connaissance des logiciels SAP et Octime est un plus.
• Polyvalence, rigueur, réactivité, adaptabilité sont des qualités indispensables au poste.
• Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.