Chargé(e) RH H/F

LNA Santé Group; France; Hybride; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Na ! Crèches recrute un(e) Chargé(e) RH H/F en CDI forfait jour, sous supervision de la responsable administrative et financière. Vous gérez une partie des ressources humaines, du recrutement à la paie, avec connaissance SAP et Octime comme atout.

Poste basé au siège et s’effectue dans un cadre de 10 RTT/an, avec collaboration transversale. Profil BAC+2 à BAC+5 en RH et expérience similaire exigés, compétences en paie et administration du personnel.

Qualifications

• Diplômes supérieurs : BAC+2 à BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines.
• Expérience sur des missions RH orientées paie et recrutement requise.
• Connaissance SAP et Octime appréciée.
• Polyvalence, rigueur, réactivité et adaptabilité indispensables.

Responsabilités

• Centraliser les besoins en recrutement et rédiger les annonces.
• Gérer les contrats, les arrêt maladie et les congés via Octime.
• Centraliser les éléments variables et valider les bulletins via SAP.
• Suivi formation et relations OPCO et organismes de formation.
• Maintien de relations avec le CE et démarche QVCT.

Connaissances

Recrutement

Gestion du personnel

Paie / Octime

Relation avec partenaires

Gestion des absences

Formation

BAC+2 à BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines

Outils

SAP

Octime

MS Office

Description du poste

NA ! Crèches est un réseau de crèches inter-entreprises bilingue de 13 établissements dont le siège social est situé à Vertou, en région Nantaise (44), filiale du groupe LNA SANTE

Le siège social recrute un(e) CHARGE(E) RH H/F. Le poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un CDI forfait jour avec 10 jours RTT/an au statut technicien / agent de maitrise.

Sous la supervision de la responsable administrative et financière, vous aurez en charge une partie de la gestion des ressources humaines de l’entreprise.

Vos missions seront les suivantes :

RECRUTEMENT:

• Centralisation des besoins en recrutement des différents établissements: veille et recherche de candidatures via les CVthèques, rédaction des annonces d’emplois, sélection des candidatures, pré qualifications téléphoniques, compte rendu d’entretiens auprès des directions d’établissement.
• Relations avec les partenaires tel que France Travail, écoles (organisation de job dating), agences de travail temporaire…

ADMINISTRATION DU PERSONNEL:

• Rédaction des promesses d’embauche et contrats de travail
• Gestion des arrêts maladies et accidents de travail
• Gestion des plannings types, prévisionsdes heures et congés via le logiciel Octime
• Gestion de la mutuelle et de la prévoyance

En binôme:

• Procédures disciplinaire : convocations, entretiens disciplinaires, courriers …
• Relations et instance avec le Comité Social et Economique, démarche QVCT et prévention des risques professionnels

PAIES:

Centralisation des éléments variables et transmission au service paie du groupe, contrôle et validation des bulletins de paies via le logiciel SAP

FORMATION:

• Suivi administratif dossiers formation
• Relations OPCO et organismes de formation

Rémunération

2500 € à 2666 € brut par mois (selon profil)

Profil recherché:

Diplômes supérieurs : BAC +2 à BAC +5 en Gestion des Ressources Humaines

Le poste étant à dominante paie et recrutement vous avez une première expérience sur des missions similaires

La connaissance des logiciels SAP et Octime est un plus.

Polyvalence, rigueur, réactivité, adaptabilité sont des qualités indispensables au poste.

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Notre entreprise

Na ! Crèches est une entreprise de 13 établissements dont le siège social est situé à Vertou, en région Nantaise (44).

Pour en savoir plus : https://na-creches.fr/

Petite entreprise familiale

Filiale du groupe LNA Santé

• Pas de fermeture annuelle / congés libres
• 50% du titre transport pris en charge
• Mutuelle & prévoyance